浙江三星新材股份有限公司第一期限制性股票.PDF

浙江三星新材股份有限公司 第一期限制性股票激励计划 （草案） 浙江三星新材股份有限公司 第一期限制性股票激励计划 （草案） 2018年11月 1 浙江三星新材股份有限公司 第一期限制性股票激励计划 （草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 浙江三星新材股份有限公司 第一期限制性股票激励计划 （草案） 特别提示 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》)、《中 华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《上市公司股权激励管理办法》 及其他有关法律、法规、规范性文件，以及浙江三星新材股份有限公司 （以下简 称 “三星新材”、 “本公司”、 “公司”） 《公司章程》制订。 2 、本激励计划实施方式为限制性股票激励计划，限制性股票来源为公司向 激励对象定向增发A股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予限制性股票总 计188万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划签署时公 司股本总额8,800万股的2.14% 。 3、本激励计划拟首次授予权益155万股，占本激励计划签署时公司股本总额 的1.76% ；预留33万股，占本激励计划签署时公司股本总额的0.38% ，占本激励 计划拟授予权益总额的17.55% 。公司应当在本激励计划经股东大会审议通过后12 个月内明确预留权益的授予对象，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。 本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本 公司股票，累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部有 效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。 4 、本激励计划授予的激励对象总人数共计43人，激励对象包括公司实施本 激励计划时在公司任职的部分董事、高级管理人员、核心骨干人员（包括中层管 理人员、核心技术人员、业务人员以及公司董事会认为应当激励的对公司经营业 绩和未来发展有直接影响的其他员工），不包括独立董事、监事及单独或合计持 有公司5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象目前 未同时参加其他上市公司的股权激励计划，激励对象符合《管理办法》的规定。 5、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发 生资本公积转增股本、派发股票红利或现金红利、股份拆细或缩股、配股等事宜， 限制性股票的授予价格及数量将做相应的调整。除上述情况外，因其他原因需要 调整限制性股票数量、价格或其他条款的，应经公司董事会做出决议并经股东大 会审议批准。 3 浙江三星新材股份有限公司 第一期限制性股票激励计划 （草案） 6、本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的 限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。 7、本激励计划授予的限制性股票锁定期分别为自授予登记完成之日起12个 月、24个月、36个月内，激励对象根据本激励计划持有的标的股票将被锁定且不 得以任何形式转让。在解除限售期，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解 除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。 首次授予的限制性股票自首次授予登记完成之日起每满12个月后，激励对象在解 除限售期内按40% 、40%、20%的比例分三期解除限售。预留限制性股票若于2018 年授出，则自该部分授予登记完成之日起每满12个月后，激励对象在解除限售期 内按40% 、40%、20% 的比例分三期解除限售；若