提高护士滴眼药执行率幻灯片医学课件.pptx

提高护士滴眼药执行率 眼耳鼻喉科专科目标 汇报人： 1 目 录 CONTENTS 专科目标选题理由 专科目标原因分析 专科目标实施措施 专科目标考核方法 专科目标数据统计 专科目标第一季度 报告及PDCA 2 专科目标选题理由 01 滴眼药是眼科护士经常操作的一项技能，也是眼科护士必须掌握的专科护理技术操作技能。它是治疗眼科疾病的一个重要手段，此操作的好坏直接影响患者的治疗效果。在检查中发现护士为患者滴眼药执行率不高，大多数患者是“自滴”或“外出”，这将对眼部治疗效果大打折扣，也为眼科患者手术术后感染增加了风险。今年我科将“提高护士滴眼药执行率”作为科室专科目标。 3 专科目标原因分析 02 科室护理人员组成圈会，分析影响护士滴眼药执行率的原因，大家踊跃发言。 4 影响护士滴眼药执行因素 护士因素 患者因素 管理因素 医生因素 主动服务意识淡薄 个别护士不知晓正确滴眼药方法 护士对滴眼药的意义及重要性认识不到位 护士健康宣教不到 患者不知护士每日到病房滴药 患者外出 患者担心护士滴药额外收费 患者自行滴药 惩罚力度不够 管理者对滴眼药重要性认识不够 医嘱不规范 未开滴眼药医嘱 5 专科目标定制措施 03 科室护理人员根据影响护士滴眼药执行率的原因，来制定相关实施措施 6 告知患者护士滴眼药不会额外收费 03 护士为患者滴眼药前应洗手 04 告知患者护士每日按时到病房为患者滴眼药，在此期间不要外出及不要自行滴眼药 02 告知患者滴眼药对眼部治疗的重要性 01 Option 01 Option 02 Option 03 Option 04 措施 7 5 7 6 8 护士按正确的滴眼药方法为患者滴眼药. 护士为患者讲解滴眼药的注意事项 护士规范准确填写滴眼药执行单 科室定期进行正确滴眼药操作培训及考核 措施 8 9 10 对未执行滴眼药、未做健康宣教的护士进行经济处罚 TOPIC HEADER HERE We have many PowerPoint templates that has been specifically designed to help anyone that is stepping into the world of PowerPoint for the very first time. 11 12 措施 与医生沟通规范滴眼药医嘱 护士长定期深入病房检查护士滴眼药执行情况 9 . 措施 10 . 措施 11 专科目标考核方法 04 科室护理人员组织圈会，经过反复讨论，制定专科目标考核方法，如下： 12 . 考核方法 13 专科目标数据统计 05 数据来源：回收滴眼药执行单，每月进行汇总 14 . 数据统计 15 . 计算公式 专科目标 提高护士滴眼药执行率 对象选择 计算公式 备注 科内所有滴眼药患者 单位时间内滴眼药执行次数 执行率= ×100% 单位时间滴眼药执行总数 16 专科目标第一季度分析报告及PDCA 06 收集1月、2月、3月原始资料进行数据汇总，并持续改进 17 . 1月份数据分析 18 . 1月份数据统计 1月护士滴眼药执行率为：63% 本月中影响护士滴眼药的原因有： 患者外出：14% 患者自滴：11% 医生滴药：6% 护士漏滴：6% 本月最重要的原因是：患者外出 针对主要原因，我们利用PDCA持续改进 19 . 1月PDCA 20 . 2月份数据统计 21 . 2月份数据统计 2月护士滴眼药执行率为：57% 本月中影响护士滴眼药的原因有： 患者外出：16% 患者自滴：19% 医生滴药：3% 护士漏滴：5% 本月最重要的原因是：患者自滴 针对主要原因，我们利用PDCA持续改进 22 . 2月PDCA 23 . 3月份数据统计 24 . 3月份数据统计 3月护士滴眼药执行率为：79% 本月中影响护士滴眼药的原因有： 患者外出：7% 患者自滴：11% 医生滴药：3% 护士漏滴：0% 本月最重要的原因是：患者自滴 针对主要原因，我们利用PDCA持续改进 25 . 3月PDCA 26 . 第一季度数据统计 经过三个月的PDCA，