企业人力资本投资风险地域间的比较（设计）..docVIP

地域间的比较研宄 21世纪的经济发展主要依靠知识、技术，而知识和技术的载体是人力资本， 因此人力资本已成为企业最重要的战略性资源。对西部企业发展而言，人力资本 的贡献更加重要。重视人力资本，加强人力资本投资是西部企业发展的必经之路。 本文以人力资本理论为基本理论出发点，对我国东部沿海地区与中西部地区人力 资源风险的比较进行了分析。得出西部地区企业人力资本投资中存在结构不合 理、投资力度不足等问题，同时企业面临着诸如人力资本流失等人力资本投资风 险。针对西部企业人力资本投资现状与风险，提出了相应的对策建议，希望能为 西部企业人力资本投资的研究提供一些参考，进而为西部企业的发展尽微薄之 力。 关键字：人力资本；投资；风险；西部 TOC \o 1-5 \h \z 51 @ 1 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h （一） 国外人力资本投资风险研宄 1 HYPERLINK \l bookmark15 \o Current Document \h （二） 国内企业人力资本投资风险研究 2 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 一、 研宄方法、研究结果预期 3 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h （一） 研究方法 3 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h （二） 研究结果预期 3 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h 二、 我国东部沿海地区与中西部地区人力资源风险的比较 3 （一） 东部沿海地区与中两部地区人力资源幵发与管理的现状比 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h S 3 （二） 东部沿海地区与中西部地区人力资源投资风险的现状比较 4 （三） 东部沿海地区与中西部地区人力资源投资风险差异的原因 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h 射斤 5 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document \h 三、 企业人力资本投资风险与防范 6 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h （一） 企业人力资本投资风险影响因素 7 （二） 企业人力资本投资风险防范 7 四 总结 9 HYPERLINK \l bookmark17 \o Current Document \h 10 地域间的比较研宄 （一）外人力资本投资风险研宄 （一） 外人力资本投资风险研宄 关于人力资本投资风险问题，一直是人力资本投资理论的重要组成，在西方 经过几十年的发展已经取得巨大成就。在人力资本理论创立之初，研宂荠们就己 经从对教育人力资本投资风险角度初步探讨了人力资本投资风险问题。他们的研 宂主要包括以下几个方面。 1、人力资本投资风险存在性问题研究 最先认识到人力资本投资存在风险的是美国经济学家西奥多*w.舒尔茨和 加里*S.贝克尔。其中舒尔茨在1961年《高等教育的成就》一文中首先指出 了人力资本投资具有收益不确定性。他认为教育领域的任何形式的投资都会因为 一些不确定性因素使得其收益难以确定。同时指出了教育投资风险的本质源于个 人在评价其先天条件时面临诸多的不确定因素。贝克尔则在其《人力资本》一书 中批评了把教育投资当做安全资产的观念，提出了自己的观点：“高等教育上的 投资经受着相当大的风险。”关于风险的存在性问题，西方学者还进一步通过实 证研宄对其进行证明。赖武海瑞和韦斯于1974年发表了《风险对人力资本投资 影响》一文。该文通过建立一个两时期人力资本投资模型（假设只有两个时期： 当前和未来），以期望效用理论为基础进行分析，证明了人力资本投资相对于物 质资本投资具有更大的风险。斯蒂森?陈则通过对受过高等教冇者和高中毕业者 之间收入的风险差别进行评估，证明了高等教育的确具有风险。 2、人力资本投资风险的成因 舒尔茨在《教育的经济价值》一书中将风险的来源解释为三种不确定性：对 自身才能的不确定性、就业的不确定性以及资木市场的不确定性。他认为学生对 自己的才能没有明确的认识，对知识技能的投资的价值并不清楚，也不清楚自己 将来是否有就业机会。贝克尔也区分了教育投资收益不确定性的三种来源：决定 收益的一个重要因素的生命长短的不确定性；人们关于他们的能力的不确定性； 在年龄与能力既定的情况下，由于其他无法预料的事情导致的收益的不确定性。 另外，赖武海瑞和韦斯、约瑟夫?威廉姆