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高校辅导员师德建设剖析 　　 摘 要：高校辅导员队伍建设是我国高校教育发展的未来和希望，加强高校辅导员师德建设具有重要的意义。针对目前高校辅导员师德建设中存在的问题，要采取四项切实有效的对策，以适应高等教育改革发展的需要。 　　关键词：师德建设；意义；存在的问题；对策 　　高校辅导员既是教师又是学生事务的管理者，在与学生交往的过程中，辅导员以其自身的道德素养、个人品格、专业能力、健康情感等因素影响着大学生的心理和行为，他们师德水平的高低、工作作风的好坏直接影响到学生能否健康地成长。这就需要高校辅导员不仅要有过硬的业务能力，更要有高尚的师德风范。近年来，我国高等教育事业已经进入新的发展时期，切实有效地加强高校辅导员队伍的师德建设，已成为高等教育改革发展的重要内容之一。 　　一、加强高校辅导员师德建设的意义 　　努力培养和造就一支优秀的高校辅导员队伍具有重要的意义，主要表现在以下几个方面： 　　1.促使高校辅导员树立终身奉献教育事业的崇高职业理想 　　职业理想是职业道德的灵魂，有了崇高的职业理想，才能产生模范遵守职业道德的行为，才会把教育作为一种事业去追求。成功教师的共同特点是坚持理想信念、勤于学习、勇于实践、敢于创新、精于业务。因此，高校必须加强辅导员的职业理想教育，使他们不但把教书育人作为一种谋生手段，更把它自觉转化为奉献教育事业的毕生追求。 　　2.增强高校辅导