工业化背景下的人力资源-培训的研究——以越南平阳省槟家县为例.pdfVIP

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2018-12-07 发布于江苏
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工业化背景下的人力资源-培训的研究——以越南平阳省槟家县为例.pdf

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目录摘要。 Ⅱ 第一章导论 1 1．1研究的问题与意义………………………………………………………………………．．1 1．2研究综述……………………………………………………………………………………．1 1．2．1越南国内的相关研究………………………………………………………………一1 1．2．2国外相关研究………………………………………………………………………．．2 1．3研究方法……………………………………………………………………………………3 1．3．1文献研究法…………………………………………………………………………．．3 1．3．2实证研究法……………………………………………………～4 1．3．3比较研究法…………………………………………………………………………．．4 1．4主要内容与基本思路………………………………………………………………………。4 1．4．1主要内容………………………………………………………………………………4 1．4．2研究思路……………………………………………………………………………。4 第二章基本概念与理论基础 6 2．1基本概念界定………………………………………………………………………………6 2．1．1工业化和现代化的内涵………………………………………………………………．6 2．1．2人力资源的概念与特点………………………………………………………………7 2．2理论基础：人力资本理论………………………………………………………………．．8 2．2．1人力资本的概念……………………………………………………………………．8 2．2．2人力资本投资………………………………………………………………………10 2．2．3人力资本理论的主要贡献…………………………………………………………12 2．3工业化对发展人力资源的要求及培训的政策问题……………………………………14 2．3．1越南人力资源现状…………………………………………………………………14 2．3．2工业化现代化对人力资源发展的要求……………………………………………16 2．3．3发展人力资源的政策要求…………………………………………………………20 第三章亚洲及东盟国家人力资源培训的经验………………………………………………………。22 3．1亚洲部分国家的经验……………………………………………………………………22 3．1．1中国的经验…………………………………………………………………………22 3．1．2日本的经验…………………………………………………………………………23 3．1．3韩国的经验…………………………………………………………………………25 3．2东盟各国的经验…………………………………………………………………………26 3．2．1马来西亚的经验……………………………………………………………………27 3．2．2新加坡的经验………………………………………………………………………27 3．2．3东盟其他国家的经验………………………………………………………………27 第四章平阳省槟家县劳动力资源培训现状………………………………………………………．29 4．12006．201 l阶段槟家县劳动力资源培训现状…………………………………………一29 4．1．12006．201 1阶段槟家县社会经济发展概况………………………………………．29 4．1．22006．201 1阶段槟家县劳动力现状………………………………………………．30 4．1．3平阳省和槟家县发展劳动力资源的政策现状……………………………………34 4．1．4槟家县劳动力职业培训现状………………………………………………………36 4．22006．2011阶段平阳槟家县职业培训取得的成就与存在的问题……………………．．43 4