论电视访谈节目主持人素养.docVIP

论电视访谈节目主持人素养 　　摘 要：随着电视访谈类节目受到观众的喜爱，越来越多的电台开始开办电视访谈类节目，节目同质化现象日益增多，主持人不注重沟通的艺术，没有形成独具特色的主持风格。在此背景下，本文首先简述访谈类节目主持人必备的基本素质，对访谈节目主持人素养的现状进行分析，指出提高访谈节目主持人素养的建议，希望主持人坚持学习，提高控场能力，增强主持人的品牌效应；促进访谈类节目的健康、持续发展，是具有现实与实践意义的研究。 　　关键词：访谈节目；主持人；素养 　　中图分类号：G212.1 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2012）03-0131-02 　　 　　 　　随着改革开放的深入，以及人们精神生活的不断丰富，促进我国的访谈节目的蓬勃发展。我国的访谈节目开始于20世纪90年代，随着节目数量迅速增多，访谈节目主持人的队伍也不断壮大。访谈节目如何能得到观念喜爱，成为强势品牌，这与主持人自身体的气质、风度、阅历、学识都密不可分。但是很多节目主持人魅力不足，不能与节目很好地融合在一起，对现场的掌控能力不强，不能很好地与受众沟通，影响了访谈节目的质量。因此，本文将重点研究访谈节目主持人的素养，希望提高主持人的品牌影响力，给观众带来更高品位的享受。 　　一、访谈类节目主持人必备的基本素质 　　主持人是访谈节目的核心，能否成功地主持一档谈话节目是衡量主持人素质高低的重要因素，也是对主持人综合素质的全面考察。 　　（一）有较强的口语表达 　　访谈节目主持人通过与嘉宾进行沟通，互动，如何叩开嘉宾的心扉，成为访谈节目主持人必备的基本功，主持人一定要具备流畅的语言表达能力，善于用受众最易接受人语话进行沟通，从而引起嘉宾的共鸣，促进访谈节目的顺利进行。 　　（二）思维严谨 　　任何一档访谈类节目的主题都会贯穿始终，主持人需要事前分析主题的内涵、背景、涉及的层面，从经济、文化、心理、社会等各方面加以分析评论，从而理出基本的访谈框架，即制定基本的谈话层次，如何开头、结尾等。 　　（三）有控场能力 　　为了保证嘉宾对谈话内容的新鲜与投入，对谈话内容有感觉，能直接进入谈话内容。主持人要让嘉宾领会谈话主旨，同时随时了解嘉宾对话题的关注程度。主持人的控场能力除了语言之外，还包括形态、情感、动作等方面的无声语言，它们无时无刻在主持人、嘉宾、观众之间传递信息。 　　二、访谈节目主持人素养的现状 　　（一）语言素养问题 　　近年来，电视事业的迅速发展带来了的主持人队伍的急剧膨胀，大量未经过严格选拔和岗前培训的主持人活跃荧幕。他们语言素质良莠不齐，造成广泛而深入的语言污染。语言文字是最重要的交际工具，它具有稳定与演变两重特性。电视语言作为有声语言，在表达情感、沟通心灵方面有其独到的优势。但是有的主持人却把它当作法宝，用娇滴滴的声音和受众套近乎，造成了与受众的隔膜。 　　（二）主持人的涵养有待提升 　　主持人不仅是节目的组织者，而且是节目的形象代表，主持人就是栏目的核心和灵魂。访谈节目对主持人的要求相比普通节目的主持人会更高，从我国目前情况来看，访谈节目主持人整体水平不高，非常成熟的主持人更是少之又少。很多主持人不具备个人魅力，谈话的说服力就会受到影响。一个好的主持人需要有较强的控场能力、语言表达能力，特别是对所谈论或要进行的节目有一个比较全面与独到的认识。现实中有些谈话节目主持人，对话题无体验更无热情，倾听别人的谈话，不知道如何点评。笔者认为主持人必须是一个“亲切、睿智”的人，一个有知识有涵养的普通人。 　　（三）主持人的品牌影响力不强 　　目前，我国电视谈话节目迅速发展起来，同时不断有新的谈话节目诞生。但一些访谈类节目主持人毫无魅力可言，以至影响到整个谈话节目的质量。著名访谈类节目主持人崔永元在一篇名为《一吐为快》的文章中尖锐地指出：“谈话谈成这样，让人想起打鸡血、甩手疗法，都是一哄而起，都是无所不能，都是灰头土脸。”我国的访谈类节目突出的问题在于，除了少数几个节目主持人成了栏目的品牌，成为该谈话节目的标志，如《非常静距离》、《鲁豫有约》、《天下女人》等，大多数节目主持人都没有形成自己的品牌特色。 　　三、提高电视访谈节目主持人素养的建议 　　（一）加强学习，不断提升语言素养 　　1.提高文化品位，注重知识积累。我国古代思想家王充说过“人有知学，则有力矣。”良好的文化素质是节目主持人智慧的源泉、魅力的根本。节目主持人必须坚持不懈地学习，通过理论与实践的结合，广泛积累知识，提高文化素质。主持人的自身素质的提高是电视节目质量不断提高的基本要求。丰富的文化知识对主持人来说至关重要。2.培养良好的心理素质。主持人的心理素质，是指主持人在自身的成长与发展过程中形成的比较稳定的心理机能，是主持人心理品质与心理能