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鱼和熊掌现代命题 　　近年来,越来越多的女性在商业领域扮演着管理者甚至高级管理者的角色。数据调查显示,中国的这些女性企业家们普遍在事业上取得了值得肯定的、甚至是令人瞩目的成就。与此同时,这个日趋年轻化的群体处理家庭与健康等问题的现状仍有待改进。 　　 　　 　　“你要想找一帅哥就别来了,你要想找一钱包就别见了。硕士学历以上的免谈,女企业家免谈(小商小贩除外),省得咱们互相都会扫兴。”《非诚勿扰》中的这段经典台词道出了女企业家在许多人心中所处的尴尬地位。 　　尽管越来越多的女性开始扮演管理者甚至高级管理者的角色,但男主外女主内的传统观念依旧让人们认为,“强势”的女企业家是不适合当老婆的。 　　那么,现实中的女企业家,究竟有着怎样的生存现状?她们面临着什么样的困难?她们的事业与家庭是否如同鱼和熊掌一般难以得兼? 　　事业:我们行! 　　 　　人们往往认为,女性并不善于经营。但是,早在本世纪初,我们就能看到一个广为媒体引用的数据:女企业家经营的企业亏损面仅有2%,其余均为赢利企业。 　　据报道,到了2009年,中国的女企业家已有约 2900 万之众。在欧美,女企业家的人数占企业家总数的50%;而在中国,这个数字目前为20%-25%。女性的企业99%都是小企业。随着竞争的日益激烈,小企业的平均寿命越来越短,已从以前的3.5年,降至现在的二点九几年。即便是在金融危机袭来的时候,女企业家的表现也并不比男同胞逊色。2009年的一份问卷调查显示,大多数女企业家的企业受危机影响不大,其中仅有2%面临破产的危险。 　　在2009年举办的第14届亚太经合组织妇女领袖大会上,中华全国妇女联合会副主席甄砚提到:中国的女企业家在当今世界经济形势下敏锐调整经营策略,使企业发展保持生机,调查显示超过70%的中国女企业家对自己经营企业的功劳感到称心。 　　而在第二届中国创新大会的女企业家分论坛上,中国女企业家协会常务副会长兼秘书长史清琪介绍的2009年进行的一项调查研究显示,绝大多数小型女性企业2008年的利润与其创始年相比显著提高,亏损比例也由创始年的9%下降为3%。 　　在中国女企业家协会做的这项调查中,还有不少数字也为我们勾勒出了女企业家现状中的多个方面: 　　在吸纳女性就业方面,女企业家的贡献十分明显。在她们的企业中,女职工的比例大多数占到了50%以上。在此前的数次调查中,这个数字一直都能保持在50%以上,而在这次调查中则体现得更为明显,达到66%的女性企业女职工比例超过了50%。 　　在对行业和产品标准的熟悉程度上,女企业家执掌的企业甚至略优于男性企业。在加入WTO前的一次调查中,70%的女企业家不熟悉、甚至不知道何谓国际标准。而经过这些年来的学习,现在女企业家对行业和产品技术标准很熟悉的比例占70%以上,不熟悉的仅为3%-4%,这方面和男企业家差异并不太大,甚至比男企业家的比例还要略高一些。 　　技术因素是众多企业发展的一大关卡。在这个方面,今天的女企业家中也有不少人并不像人们想象中的那样固步自封。在调查中,2005年-2008年期间女性企业技术进步贡献率为42.4%,与2006年时的调查相比提高了3个百分点。17%的女性企业拥有国际专利,24%的女性企业拥有国内专利。可见,技术进步对女性企业发展的作用正在逐步增大,通过申请专利维持企业的技术优势、形成市场竞争力已经引起了女企业家们的重视。 　　在标准认证方面,女性企业也略优于男性企业。在2006年的调查中,就已有50%-60%的女性企业通过了ISO9000认证。不过,女企业家在达到国际标准方面也存在着一些困惑。约有70%的女企业家有过这样的经历:因达不到国际标准,已经出口到别国的产品被拒之门外。有29%的女企业家认为,自己的产品不打算出口,因此不必达到国际标准。在2009年的调查中,后者的比重比2006年略高,这或许与经济危机带来了出口难度加大有关。 　　在创业方面,71%的女企业家认为,资金不足问题是其创业的最大困难。这一数字比男企业家高出4个百分点,比2006年的调查结果上升了7个百分点。女企业家创业资金的来源仍以家庭储蓄和亲朋集资为主,缺乏资金渠道、民营企业贷款难、投融资体制和政策尚需完善等因素使得来自银行的贷款和来自政府的支持增速不高。假如从地域上细分,中西部和东北地区的女企业家普遍认为缺乏融资渠道,沿海地区的女企业家则更多地希望改善体制和完善政策。 　　 　　家庭:我们行? 　　 　　从年龄来看,2009年的调查结果显示,76%的女企业家介于31-50岁之间,其中41-50岁的占了46%。这不仅与2006年的调查结果中,女性企业家在31-40岁之间的比例比较低,有所区别;更与2001年时,中国企业家调查系统提供的数据,女企业家的平均年龄为46