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论公安现役部队审计干部队伍的建设 摘 要：近年来，公安现役部队审计干部队伍建设工作在各级党委的 重视下取得了初步成效，审计干部的整体素质不断提升，选配工作有序开 展，培训工作逐步加强，考评工作日益规范。但是面对新的形势，队伍建 设现状与岗位实际需要还有一定差距，存在单位对审计工作不重视、对审 计干部队伍建设的总体谋划不够、审计岗位空缺较为严重等问题。文章就 审计干部队伍建设中存在的问题进行了分析，提岀了相关对策。 关键词：公安现役部队审计干部队伍建设 F239 A 1004-4914 (2017) 03-126-02 公安现役部队审计干部队伍建设是人力资源管理在公安现役部队的 具体应用之一，是人力资源管理理论与实践的延伸。 一、 公安现役部队审计干部队伍建设的概念 公安现役部队审计干部队伍建设，是指为了科学、合理和有效地发挥 审计专业技术干部在公安现役部队审计职务岗位工作过程中的积极作用， 而对审计干部队伍进行的人员结构建设、思想建设、能力建设、作风建设 等的总和。 二、 加强审计干部队伍建设的意义 的成绩，但问题依然突出，女LH审计专业人才匮乏、后备力量缺乏、一般 支队级单位没有专门的审计岗位编制等。为了进一步规范审计干部队伍建 设，更好地发挥审计干部的专业作用，公安现役部队必须加强审计干部队 伍建设，优化现有的措施，去除影响审计干部本人成长和队伍发展的不利 因素，解决审计干部选配、培训等工作屮存在的问题｛1｝。加强市计干部 队伍建设，是提升公安现役部队干部队伍建设质量的必然要求。 有利于保障公安现役部队的建设。公安现役部队在全国各地都是维 护社会秩序的重要力量，肩负着社会和谐稳定、长治久安的重要任务。当 前，随着社会经济建设的高度发展，以火灾为代表的各种灾难事故时有发 生，危害人民生命财产安全；而国外敌对势力采取民族分裂、恐怖主义等 手段，不断制造事端，破坏地区稳定。对此，公安现役部队的任务更加繁 重，在工作中不能局限于一时的形势，必须用长远眼光看问题，借助高技 术手段武装自己，保持部队长远发展，顺利完成各项工作｛2｝。审计干部 作为公安现役队伍的一部分，担负着装备应用、标准把关保障等关键任务, 是公安现役部队建设和发挥战斗力的关键。因此，加强公安现役部队审计 干部队伍建设，有助于队伍适应新形势、解决新困难、迎接新挑战，进而 保障公安现役部队各项工作顺利开展。 有利于公安现役部队更好地履行职责使命。习近平总书记在北京军 区机关视察时强调：“全面加强部队建设，不断提高履行使命任务能力， 坚决完成党和人民赋予的各项任务”。近年来，我国国内外环境形势发生 了新的变化，给公安现役部队履行职责使命提出了新挑战。面对新形势、 适应形势的变化，在各自岗位上发挥应有的作用，而加强审计干部队伍建 设，可以提高审计干部熟练技能、适应环境的能力，消除阻碍审计干部发 挥作用的不利因素，提升审计干部在专业技术职务岗位上工作质量和效 率，有利于审计干部更好地履行职责使命，进而有利于公安现役部队更好 地履行职责使命。 3?有利于打造高素质审计干部队伍。2013年6月，习近平总书记在全 国组织工作会议上强调要“建设一支宏大高素质干部队伍”，并指出成长 为一名高素质干部“一靠自身努力，二靠组织培养”。实践证明，公安现 役部队打造高素质审计干部队伍，加强审计干部队伍建设，一方面有助于 从思想上鼓励审计干部个人发挥主观能动性，通过自身努力，提升个人专 业能力和素质，进而提升队伍的整体素质；另一方面通过合理使用、培养 审计干部，有助于为审计干部个人及队伍素质的整体提升提供良性环境， 有利于打造出一支高素质的审计干部队伍。 三、公安现役部队审计干部队伍建设的内容 当前，审计干部队伍建设的首要任务是建设一支素质高、专业能力强、 工作积极性高的专业技术干部队伍，队伍建设的各项内容都应围绕这一任 务开展。 1?审计干部的选配。公安?F役部队审计干部的选配，是指当某些审计 职务岗位出现空缺时而进行的挑选符合岗位需求的干部并配备在审计岗 位的行为。选配专业技术干部，是把好审计干部入口的关键，也是建设高 素质审计干部队伍的重要基础。 计干部的选配工作应把握好两个方面：一是提前做好审计干部选配的调 查、推测和规划工作，这也是选配工作的前提和依据。要做好对各单位实 际在岗工作的审计干部数量、专业水平、工作质量等的调查工作，心中有 数，以便科学做好选配专业审计干部的初步打算，避免因选配不及时、不 合理而造成工作断节等情况的出现。二是坚持选配审计干部的基本条件。 选配审计干部的基本条件是“政治合格，身体及心理健康，文化程度较高, 专业技能水平过硬，热爱专业技术职务岗位工作”，这样的选配条件与当 前形势和队伍建设的发展实际相符合。 2?审计干部的培训。培训是审计干部队伍建设的一