效能建设深化年实施意见.docVIP

PAGE PAGE 2 效能建设深化年实施意见 根据《宿松县效能建设暂行规定》和安庆市2012年机关“效能建设深化年”的具体要求，为进一步加强我局机关效能建设，规范行政行为，提高行政效率，结合我局实际，特制订本实施意见： 一、总体要求 以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县中心工作、重点工作，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关要求，以优化环境、促进发展为主要内容，加强制度建设，严格考核奖惩，以人民群众的满意度为工作的着力点，努力建设一支依法行政、执法规范、公平公正、廉政高效的城管执法队伍。 二、组织领导 为切实加强对“效能建设深化年”的组织领导，局党组成立“效能建设深化年”工作领导小组，局党组书记、局长任组长，其他班子成员为小组副组长，各二级机构、下属单位主要负责人为成员。负责部署、组织、协调、指导局效能建设工作。领导小组办公室设在法制监察股，负责效能建设工作的督察和实施。 三、目标任务 通过机关效能建设深化年活动的开展，使全局职工的精神状态明显改变，服务意识明显增强，工作作风明显改进，办事程序明显规范，工作效率明显提高，重点做好以下几个方面的工作： 1.依法行政。要认真贯彻执行《行政许可法》，进一步规范行政审批制度，简化审批程序，提高审批效率。严格落实行政执法责任制，强化执法监督检查，规范行政处罚权，确保行政处罚公开、公平、公正，实行阳光执法，规范操作。 2.政务公开。实行办事制度、办事程序、办理结果三公开，全面推行“阳光政务”，自觉接受社会监督，强化对权力运行的制约。 3.优质服务。要始终把优质服务放在第一位，不断强化服务意识，在主动服务、优质服务、创新服务上下功夫，提高群众满意度。要进一步提高机关工作人员的综合素质，坚持文明服务，使用文明用语，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象和耍特权、吃、拿、卡、要等行为。 4. 厉行节约。发扬艰苦朴素的优良传统，增强全体职工的节约意识，防止资源浪费等问题的发生。加强机关办公设施设备的管理，规范公务用车和公务接待行为，努力降低行政成本，创建节约型机关。 5.勤政廉政。要教育全体职工增强纪律观念、群众观念，树立公仆意识，认真履行岗位职责，把群众的作为呼声第一信号，把群众的需求作为第一要务，把群众的满意作为工作的出发点和落脚点，切实为群众办实事、解难事，做清正为民、廉洁办事表率。 四、方法步骤 （一）学习动员阶段（2012年5月1日-5月31日） 通过学习动员，明确开展效能建设深化年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，认识开展效能建设深化年活动的重要性和必要性，增强搞好效能建设深化年活动的自觉性和责任感，营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。 ?????? 1、动员部署。召开效能建设深化年活动动员大会，对开展效能建设深化年活动进行动员部署。 ?????? 2、教育学习。认真组织学习《宿松县效能建设暂行规定》和 “效能建设深化年”相关的法律法规、规章制度、工作纪律等。 3、演讲竞赛。在学习培训的基础上组织职工开展效能建设知识演讲竞赛活动，提高全体职工的效能意识和参与效能建设的积极性。 ?? （二）组织实施阶段（2012年6月1日-10月31日） 1、自查自纠。通过自己查、相互找、领导点的方式，从工作最薄弱的环节、群众最不满意的地方入手，认真查找存在的突出问题，分析梳理问题存在的原因和根源，提出解决和改进的对策措施，力求达到自行整改。 2、评议测评。根据 “效能建设深化年”活动开展情况，制作效能指数测评问卷调查表，进行群众测评。同时邀请局行风监督员对本单位工作开展情况进行评议，征求意见和建议，力求问题找准，整改有针对性。 3、落实整改。针对问卷调查和群众评议中查摆出来的影响机关效能建设的突出问题，制定切实可行的整改措施，力求问题得到解决、工作作风得到转变、队伍形象得到提升、文明创建活动得到推动。通过推出公开承诺，公开举报投诉电话，接受社会监督，确保整改工作取得实效。 ?? （三）总结提高阶段（2012年11月1日-12月31日） 对效能建设开展的各项工作进行回头看，对已取得的成功经验和好的做法进行提炼和总结，并建立长效管理工作机制，以推动机关效能建设深入开展，促进城市管理各项工作实现新跨越。 五、工作要求 （一）提高认识、加强领导。各单位、各部门要充分认识 “效能建设深化年”活动的重要性，主要负责人要亲自抓，广大党员干部要带头遵守效能建设有关规定，起到典型和示范作用，并以开展此次活动为载体，全面推动各项工作的落实。 （二）强化措施、确保实效。各单位、各部门要严格按照方案的要求在学习教育的基础上，认真剖析查找影响效能建设存在的突出问题，并制定切实可行的工作措施，认真加以整改，确保活动不走过场、问题得到彻底解决、工作取