与成功有约——高效能人士的七个习惯学员版.docxVIP

与成功有约 高效能人士的 个习惯 孙汗青 书名：高效能人士的七个习惯 作者：【美】史蒂芬·柯维 推荐理由：作者将成功人士所使用的策略加以浓缩提炼，并将其编制成一套简单易学而又行之有效的教程。 史蒂芬：他被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”、“影响美国历史进程的25位人物”之一。前总统克林顿倚重顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。 成功人士必备的技能 以积极心态面对人生 树立远大目标 以目标为中心的时间管理 双嬴思维 设身处地的沟通技巧 集思广益的团队合作 不断的自我完善与提高  习惯7：不断创新 互赖期 习惯5： 习惯6： 知彼解己 统和综效 公众成功 习惯4： 双赢思维 独立期 习惯3： 要事第一 个人成功 习惯1： 习惯2： 主动积极 以终为始 依赖期 目录 第一部分 重新探索自我 （由内而外全面塑造\七个习惯概论） 第二部分 个人领域的成功 （习惯一：积极主动\习惯二：以终为始习惯三：要事第一） 第三部分 公众领域的成功 （习惯四：双赢思维\习惯五：知彼解己习惯六：统合综效） 第四部分 自我提升和完善 （习惯七：不断更新\由内而外造就自己） 4 “习惯”的定义： 知识、意识、技巧相互交织的结果 知识 （做什么，为何做） 习 惯 技巧 意愿 （如何做） （想要做）  思想决定行动， 行动决定习惯； 习惯决定品德， 品德决定命运。 塞缪尔·斯迈尔斯 19世纪英国政治家 为人和观念的改变时螺旋式向上的过程——为人改变观念，观念反过来改变为人，如此反复循环，螺旋式向上成长。通过在知识、技巧与意愿三方面的努力，我们可以突破多年思维定式的伪保护，使个人和人际关系更上一层楼。 遵循7个习惯的原则： 结果来自我们的思维和行为。如果我们的思维和行动能遵循习惯，那我们就能养成新习惯，并因此而改变结果。 （思维） 所有7个习惯都建立在以下三个基础之上： 效能的原则 符合原则的思维（观） 带来高效能的结果 （结果） （行为） （得）的行为（为） 七个习惯的基础：产出/产能平衡的原则 《伊索寓言》鹅生金蛋的故事： 一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁。可是财富却使他变得更贪婪更急躁，每天一个金蛋已无法满足他，于是他异想天开地把鹅宰杀，想将鹅肚子里的金蛋全部取出。谁知打开一看，鹅肚子里并没有金蛋。鹅死了，再也生不出金蛋。 产能（PC: production capability ） 维护、保存、不断丰富资源，以获得期望的结果  产出（P: PC/P production balanc ） 期望的结果 e 什么是效能：效能是不但我们今天能收获丰硕的成果（产出），而且能保持源源不断地收获这样的成果的能力（产能）。这就是产出与产能的平衡。 “成熟模式图”：人类成长的三个阶段 依赖期 独立期 互赖期  以“你”为核心 ——你照顾我；你为我的得失成败负责。 以“我”为核心 ——我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择。 以“我们”为核心 ——我们可以做到；我们可以合作； 我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。 高效能人士的7个习惯模型 互 赖 期 知彼解己 统合综效 公众的成功 6 双赢思维 4 独 立 期 3 要事第一 1 个人的成功 2 积极主动 以终为始 依 赖 期  7 不 断 更 新 主动积极 互赖期 知彼解已 统合综效 公众的成功 不 双赢思维 断 独立期 更 新 要事第一 个人的成功 主动积极 以终为始 依赖期 2012-9-21 管理学问大，切莫等闲视 主动积极 成功者特质 ?信心 进取 勇于冒险 ?坚强 智慧 有梦想 ?计划 机会 远见 ?内涵 执着 勤奋 ?毅力 主动 乐观 ?健康 目标 专注 ?开放 爱心 行动 ?勇于放弃  ?属于心态的有哪些？ ?70% ?心态决定成功 ?成功是5%的技能+95%的积 极心态。 2012-9-21 管理学问大，切莫等闲视 个人愿景的原则：一个关于选择习惯 思维 低效能：我是环境的产物 高效能：我是我自己选择的结果 原则： 我有选择的自由， 并对我的选择负责 结果 影响力增加 加强自我意识 更大的主动性 创造生活的力量  行为 根据原则，三思而行 使用主动积极的语言 扩大你的影响圈 成为转型人 消极被动的行为 消极被动的人常将自己的态度及行为归因于他们认为无法控制的事情 允许自己受外界的影响和控制（情绪、感觉和环境） 心情好坏建立在别人的基础上 刺激 反应 基因决定论：人的本性是祖先遗传下来的 心理决定论：强调一个人的本性是由父母的言行决定的 环境决定论：主张环境决定人的本性 13 四种人类的天赋潜能 刺激 选择的 回应 自由 自我意识  独立意志 想象力 良知 自我意识：审视自己的思想、情绪和行为的能力 想象力：超越当前的现实，发挥想