管理的新发展.pdf

第一章 总论：管理面临新的变革 管理模式面临变革管理模式面临变革 (知识经济推动企业模式重组 《》) 管理模式面临变革管理模式面临变革 管理思想和管理手段产生变革管理思想和管理手段产生变革 管理思想和管理手段产生变革管理思想和管理手段产生变革 价值观价值观：占有和无节制的消耗自然资源 开发人的资源和充 价值观价值观 分发挥科技人才效用。“ 以人为本” 的管理也就越来越成 为现代管理活动的一种主导思想，对智能资本的管理 也必将变得越来越重要。 管理理念管理理念：传统和相对封闭 开放与协作； 管理理念管理理念 “互不相容性竞争” “协作性竞争”和“战 略联盟” 管理手段管理手段：利用网络技术实现组织、人才、管理职能、产权、企业 管理手段管理手段 实体的虚拟化 《》。 工作方式工作方式：CAX\NC技术得到普及应用。利用网络技术进行电子商务、 工作方式工作方式 建立新的供应链。 《》 管理的新发展 《》 管理思想的新发展 管理模式的变革 管理手段的新发展 第二章 管理思想的新发展 中西方管理思想的融合 人本管理 知识管理 企业再造 协同竞争 一、中西方管理思想的融合中西方文化对人的影响 中方文化的影响中方文化的影响 中方文化的影响中方文化的影响 地理位置地理位置：三面陆路，一面临海，对外交通及不便利，而内部回旋 地理位置地理位置 余地又相当开阔。 思考方式思考方式：处理问题的视野博大精深，善于发现问题；思维简洁、 思考方式思考方式 不规范，带有神秘色彩；对事物概念定位不够精确。 对人的影响对人的影响：重先验理性；以权威为中心；服从和柔顺；重志轻功。 对人的影响对人的影响 西方文化的影响西方文化的影响 西方文化的影响西方文化的影响 地理位置地理位置：漫长的海岸线，内陆交通极不便，只能向外拓展以求发 地理位置地理位置 展。 思考方式思考方式：思辨，视野精细绝伦，善于处理和解决现实问题；对问 思考方式思考方式 题概念的定位非常精确；善于表达思维，联想丰富。 对人的影响对人的影响：以个人为重，强调自我意识和竞争、进取；推崇以事 对人的影响对人的影响 实为中心，强调客观效用；尊重独立创造；重欲轻志，视财 富为成功的标志，把人的欲望看成为天然、合理的要求；重 实验，重逻辑理性 一、中西方管理思想的融合中西文化背景下的管理思想 中方的管理思想特点中方的管理思想特点： 《》 中方的管理思想特点中方的管理思想特点 中方的管理思想特点中方的管理思想特点 中方的管理思想特点中方的管理思想特点 受儒家受儒家、道教思想长期影响、道教思想长期影响： 受儒家受儒家、、道教思想长期影响道教思想长期影响 讲集中，求统一，管理活动大多是围绕着如何“加强中央集权” 这一 主题而展开的。追求和谐的管理境界。 受地理环境的约束受地理环境的约束： 受地理环境的约束受地理环境的约束 血缘宗法关系非常紧密，因此管理活动的中心是“人”，以伦理关系 为基础，以道德和教育为轴心，是一种人文主义型的管理。 西方的管理思想特点西方的管理思想特点： 《》 西方