z矿业公司组织结构优化设计研究工商管理专业论文.docxVIP

西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下： 西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明 本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下： 本篇论文以Z矿业公司(以下简称Z公司)的组织结构优化设计为研究对象，通 过对Z公司的生产经营活动、组织及管理现状进行分析和梳理，结合z公司内外部环 境及企业现状，对Z公司的组织结构设计进行了尝试，并深入进行了岗位分析和岗位 设置、开发出了动态管理组织结构的流程以保证组织能够顺应企业现在及未来的发展 趋势，为Z公司后续的管理流程与业务流程的建立和完善打下了基础。希望本文的研 究和探索能够对更多初创型的企业具有一定的指导作用和参考价值。 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所得的成 果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰 写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均己在文中作了明确说明。 本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。 学位论文作者签名： 朱超 日期：加／石．石．? 万方数据 西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第1页 摘 要 随着市场经济的发展，企业面临的不确定因素不断增加，面对持续变化的外部环 境，企业不再仅仅满足于用自己老一套的方式管理公司，而是结合内外环境，制定符 合自身发展的战略，并调动一切有利因素以达成各阶段的战略目标。但企业要想有效 达成自身战略，建立自身的优势，就必须拥有客户资源、班子成员，有深厚的行业经 验或者独特的创新思路，更要有与企业战略相匹配的管理体系和运营平台，这就意味 着要有清晰的管理运营模式以及符合公司运营现状及发展战略的组织结构，这样才能 保证公司能够以最高效的方式达成自身的战略目标，而不是以老旧的管理思路或管理 方法一路磕磕绊绊往前走，从而被竞争者占得先机。 所以归根结底，企业的竞争还是管理水平的竞争，例如人作为企业的主体和知识 的主要载体，在公司生存和发展中起着至关重要的作用，但是，仅仅拥有大批的优秀 人才就一定具备了核心竞争力，在市场竞争中占据了优势地位吗?答案是不确定的， 因为虽然拥有大批人才，但是如果不能人尽其责、人尽其才，则不仅不会提升企业的 运行效率，还会造成工作上的混乱和管理成本的浪费，公司就像一个身披重甲却骑着 瘦马的骑士，怎么可能具备冲锋的速度和力量呢。所以在现代企业运营管理中，人力 资源能否有效利用，使得人岗匹配，人尽其才，是企业最关心的问题。组织结构是企 业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，其优化设计解决了企业内 部人员如何分工的问题，从而实现企业的高效运转，帮助企业构建自身的竞争优势。 因此，合理的组织结构是企业战略目标达成的根本保障。 本文通过对Z公司组织和管理现状的梳理，在研究中外组织结构设计理论的基础 上，将z公司的组织结构与公司战略发展的目标以及公司的实际现状相结合，运用工 作分析法如：问卷调查法、访谈法、WBS分析法等，对调查、访谈收集的数据和信息 进行系统性的统计分析以后，找出了Z公司目前存在的管理混乱、权责不清的根本因 素，对Z公司的组织结构进行了优化设计，明确了岗位职责设置，帮助Z公司从一家 依靠敢打敢拼，野蛮生长起来的作坊式家族企业迅速成为组织规范、权责分明，管理 高效的正规公司打下了良好的基础。 关键词：组织结构；工作分析：WBS分析法 万方数据 西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第1l页 Abstl．act With the deVelopment of market economy’ente印rises are facillg the uncenain f孔tors in their deVelopment，in the face of the ongoing chaIlges in the eXtemaI enviroment， ente印rises are not onIy satisfied wim me 01d way of management to mIl meir compallies，but 衄to combine the intemal a11d extemal enVifollnlent，to deVelop in line with meir own s仃ategy，aJld to mobilize f打orable f．aCtors to achieVe or realize t11e stI．ategic ta增et of each stage． HoweVer，if enterprises waIlt t0 realize their strategy aIld build