练就一双慧眼－－招聘与面试实操课程.pdf

练就一双慧眼 练就一双慧眼 －－招聘与面试实操课程 －－招聘与面试实操课程 Key 1 Key 1 明确招聘的目的 明确招聘的目的 用营销的眼光看招聘 用营销的眼光看招聘 飞机航行的启示 飞机航行的启示 招聘终极目的 招聘终极目的 －－提高企业生产力！ －－提高企业生产力！ 而不是为招聘而招聘 而不是为招聘而招聘 Key 2 Key 2 了解“产品” 了解“产品” •了解企业特质 •了解企业特质 •找出企业人的特征 •找出企业人的特征 •树立正确招聘理念 •树立正确招聘理念 •练好内功 •练好内功 Key2-1 找出企业的个性和特质 Key2-1 找出企业的个性和特质 •了解企业 •了解企业 •看懂企业 •看懂企业 •推崇企业理念 •推崇企业理念 •影响和发展企业文化 •影响和发展企业文化 举例 举例 Key2-2 发现企业人的共性和特征 Key2-2 发现企业人的共性和特征 • 价值观的趋同性 (事业与孝心、先有鸡还是先有蛋） • 价值观的趋同性 (事业与孝心、先有鸡还是先有蛋） • 工作风格和习惯 (创意与标准、人文与规则） • 工作风格和习惯 (创意与标准、人文与规则） • 共同语言 (公司流行语、特定用语） • 共同语言 (公司流行语、特定用语） 近朱者赤 近朱者赤 同化作用 同化作用 ***招聘理念 ***招聘理念 • 合，而非优。 • 合，而非优。 （移植） （移植） • 易造、可造。 • 易造、可造。 （适应性、兼容性） （适应性、兼容性） Key3 Key3 掌握动态，预知需求。 掌握动态，预知需求。 发展 发展 扩充 调整 变动 Key4 Key4 熟悉岗位，做双料专家。 熟悉岗位，做双料专家。 人力资源专家 人力资源专家 行业及公司专家 行业及公司专家 招聘的前期工作 招聘的前期工作 林肯说： 林肯说： “ 假如我有8个小时砍一棵树，我会花6个小时磨斧子。” 假如我有8个小时砍一棵树，我会花6个小时磨斧子。” “ 许多人则采取不同的做法：只花20分钟磨斧子－－花12小时砍树！ 许多人则采取不同的做法：只花20分钟磨斧子－－花12小时砍树！ 工作分析 工作分析 目