绩效讲义概要.pdf

绩效管理宣传讲义(概要) 绩效管理宣传讲义 1 主要内容 主要内容 • 人力资源管理概况 • 为什么要进行绩效管理 • 绩效管理的三个侧重点 • 如何进行绩效考核与管理 2 人力资源管理的发展历程 人力资源管理的发展历程 事务 分析 知识与战略 2000 知识管理 知识递送 人力资源战略管理 1990 外部资源利用，共享服务的基础 1980 为其他部门服务 1960 传统的人事档案管理(数据存储） 3 人力资源管理体系及支持系统 组 组织使命 织 组织结构 管 职位说明 理 信息流向 人 人员任职资格制度 员 人员选拔、培育、善 管 用、发展政策 理 调工调干 价值导向 人 招 计划 培 培训 晋 技术系列 绩 评价目的 报 工资奖金 事 用工合同 聘 训 升 效 评价方式 酬 股金 管 调 组织 管 上岗培训 管 专业系列 管 评价结果 管 各种津贴 劳动保险 理 配 实施 理 开发培训 理 管理系列 理 的应用 理 其他福利 证件办理 4 企业人力资源管理可能存在的主要问题 企业人力资源管理可能存在的主要问题 •无人力规划 无制度化，内外部人力资源 未得到合理使用和配置 •不能满足公司长 期发展目标要求 规划 规划 招聘 招聘 •培