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时间安排时间安排
人员安排人员安排
学校安排学校安排
物品安排物品安排 考慮因素考慮因素 行程安排行程安排
需求安排需求安排
费用安排费用安排
招聘方案是在综合考察各个因素
流程安排流程安排 基础上设计实施计划，更融合了HR
在招聘策略的一些考量。例如：在
選擇區域及院校上的考量分析等。
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Agenda
1. 校園募才需求匯總
2. 目標城市及院校
3. 招募計劃
4. 招募效果預計
5. 費用預算
6. 行程預案
7. 校園募才實施流程 選選
留留
8. 校園募才熱點問題預估 育育
用用
校園募才需求匯總
總計需求：67人（其中GZ 10人、CA 57人）。 Back
目標城市及院校
区域选择标准：
成本：减少计划城市数量，提高录用质量；
目標區域：各地1類、2類電子重點院校聚
集地
就地區而言，西安、哈爾濱最好，成都、武
漢其次
院校选择标准：
前期招募状况
在职人员表现（离职率考绩）
区域内辐射能力
专业契合度
集團每年資助獎學金之8所院校考量：
南京航空航天大學、清華大學、浙江大學、
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