第7章 工作设计与工作测量
胡建兵
华侨大学工商管理学院 1
摘要
7.1 引言
7.2 工作设计
7.3 工作测量
7.4 人机工程
2
华侨大学工商管理学院
7.1 引言
生产率=产出/投入
– 提高生产率的方式有两种
影响生产率的两个因素:技术因素和行为因素
影响劳动生产率的因素
– 硬环境、软环境、个人能力
工作设计与测量
– 工作设计
– 工作测量
工作设计方法变化
3
华侨大学工商管理学院
7.1 引言(续)
生产管理中人的行为影响
生产率
工作的物理环境 职工的工作绩效
激励 职工的工作能力
正式组织 非正式群体 工作设计 领导
工会 职工心理需要 个人情况 经济条件
4
华侨大学工商管理学院
7.1 引言(续)
工作设计与测量
– 工作设计:确定具体的任务和责任、工作环
境、以及完成任务以实现生产管理目标的方
法,目标:高效、安全、愉快
– 工作测量:时间研究,制定作业活动的标准时
间或劳动定额的科学管理方法,为计划用工、
核定成本和确定工资奠定基础
5
华侨大学工商管理学院
7.2 工作设计
7.2.1 工作设计的内容
7.2.2 工作设计的社会技术理论
7.2.3 工作设计的行为理论
7.2.4 团队工作方式
6
华侨大学工商管理学院
7.2.1 工作设计的内容
Who What Where When Why How
谁来
做? 做什 何处 何时 为什 如何
素质 么? 做? 做? 么 做?
要求 任务 地点 计划 做? 方法
安排 安排 激励
明确目
标,完成
组织的任
务
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