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人力资源管理粗浅认识 湖北省邮政局人事教育处 人力资源管理 粗浅认识 人力资源管理的基础知识 劳动政策法规的主要规定 湖北人力资源管理的现状 第一部分 人力资源管理的基础知识 人力资源的概念 人力资源的作用 人力资源管理的任务 人力资源管理的内容 企业经营管理者在人的管理上 都存在一定困惑 是激励还是控制？ 谁的利益最大化？ 物质的还是精神的？ 让谁满意，让谁不满意？ 我对人的认识 人性本善也本恶 人是自觉的但需要控制 人最重要也最昂贵 人需要尊重也需要管理 人人皆是缺点人才 人力资源可无限开发但却只能有限利用 人的管理是一门多样化的