人力资源现状调查报告模板.pdf

人力资源现状调查报告 人力资源现状调查报告 公司名称： . 2012年 月 日 编制： 审核： 审批： 第 页，共 页 目录 调查问卷情况 公司目前人力资源现状 —人员结构 —年龄结构 —技术结构 —学历结构 —人员引进渠道 目前存在的主要问题 —人力资源管理方面（招聘方面、入职管理方面、培训方面） —员工思想动态方面（信息沟通方面、制度管理方面、车间管理方法、薪资福利 方面） 解决措施或建议 —人力资源管理方面（招聘方面、入职管理方面、培训方面） —员工思想动态方面（信息沟通方面、制度管理方面、车间/部门管理方法、薪 资福利方面） 第 页，共 页 调查问卷情况 此次共发放人力资源调查问卷共 份，涉及 人，占公司总人数的 ％。 简要分析如下： 第 页，共 页 人员结构 生产性人员 管理人员 非生产性人员 非管理人员 简要分析： 简要分析： 备注：可将管理人员进一步细化（如：高层管理人员、中层管理人员或主任级以上管理人员、副主任级管理人员等） 第 页，共 页 年龄结构 简要分析： 70 男性 60 女性 50 40 30 20 10 0 18 18-30 31-45 46-55 55 单位：岁 第 页，共 页 ： 析 分 要 简 页 称 职 共 级 ， 高 页 第 称 职