盖洛普人本管理理念.pdf

打破常规，发现优势 打破常规，发现优势 盖洛普人本管理理念 The Gallup Organization 盖洛普公司 •1935年由乔治 盖洛普博士创立 •率先使用科学方法调查民意 •在全球建立了40多个分公司 •调查网覆盖世界60%的人口和 70%的产值 •盖洛普博士被《生活》杂志评为100年来对美 国历史影响最大的100人之一 The Gallup Organization 2 盖洛普公司优势和定位 P 人本管理 P P U 优势理论 U U L 成功心理学 L L L 管理咨询 L L A A A 长达60多年测量和分析选民、消费者和 长达60多年测量和分析选民、消费者和 员工的意见、态度和行为，并据此为客 G 员工的意见、态度和行为，并据此为客 G G 户提供营销和管理咨询。 户提供营销和管理咨询。 3 The Gallup Organization 什么是合格的咨询产品？ 1、前瞻的哲学指导思想 2、科学的模型和工具 3、联系实际的解决方案 The Gallup Organization 4 新时代的挑战 P 知识经济 P P U U U L L L L L L 全球化 A A A G G G 信息时代 5 The Gallup Organization 白领 vs.蓝领 P P P U U U L L L L L L A A A G G G Made in China 6 The Gallup Organization 知识经济的挑战 Acer微笑曲线 P 价值 P P U 增加 软件 电子商务 U U 中央处理器 分销 L 内存 L L L 液晶显示 营销 L L ASIC码 A