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重庆长安汽车集团网络时代的供需链管理战略规划
SAP市场规划咨询部
郭邀利 博士
Yonger liever Curoll Ph.D
10/10/2009
报告目录
• 摘要:十二个要点
• 现状分析
• 战略规划和管理模式
• 解决方案
• 后续工作与附录
现状分析结论:现有管理信息系统主要是满足处级单位
需要,难以满足部以上领导和长远发展需要
• 重庆长安汽车集团信息系统基本依托于组织结构;
• 在信息系统立项和方案设计中,处和部两级发挥主导作用,由于两厂合并等历史原
因,处、部和二级单位相互之间分割严重,协作困难,他们更多是根据经验从局部提
出要求和设计方案,难以满足高层和长期信息需求;
• 集团部门和处属于中间管理层,在快速变革和发展过程中最不稳定,这决定了他们的
信息需求和信息系统方案难以具有全局性和前瞻性;
• 重庆长安汽车集团管理层整体上对管理信息系统发展态势不够了解(财务) ;
• 主要是本地公司为重庆长安汽车集团提供IT服务,而他们的信息技术和管理分析专业
能力、为企业建设管理信息系统的经验都非常有限,基本上只能机械地把直接需求照
搬到计算机上;
• 重庆长安汽车集团处于快速发展和变革过程中,各级管理都会不断调整和提出新的需
求,老系统需要不断更新升级和整合(如二期工程),始终滞后于管理需求,阻碍管
理创新的推进,难以实现管理创新与信息技术的互动。
按重庆长安汽车集团公司内部统计,96年以来信息化建设共
投入6400万, 1996年以来重庆长安汽车集团在管理信息系统
领域的软件投入至少1253.7万元,2001年各部门在管理信息
系统领域的软件费用预算大约为1335.7万元
万元
2500
2000
2000
1600
1500
1100
1000 900 800
500
0
1996 1997 1998 1999 2000 年份
资料来源:《信息化企业建设》工作报告
目前公司管理信息投资项目运作流程:没有严格的项目管
理制度和负责人,主要环节管理规范的执行往往流于形式
高 层 申请单位 发展计划部 科技委IT处 总经理办公会
IT总体规划 立项申请书 审核各种材料 组织专家评审 审批
•未根据发展调整 •部门本位主义 •除资金控制外无其 •缺乏足够专业能 •决策缺乏深入
•未被有效执行 •至下而上 他明显作用 力,难以严格把关 分析作支持
•缺乏前瞻性
发展计划部 经办\控制\使用部门 发展计划部 主管领导 申请单位
下达工作令 合同谈判 下达签定合同通知 批准具体方案 项目实施申请表
• 参与部门多,无 •无法有效把关
最终负责单位
发展计划部 实施单位 使用\计划\归口部门 科技委科管处 科技委档案室
资金
原创力文档


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