医院综合绩效考核与绩效工资设计.pdf

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医院综合绩效考核与绩效工资设计 医疗改革30年三阶段 1 探索按经济规律办医院和管医院的“搞活阶段” 1 1 探索按经济规律办医院和管医院的“搞活阶段” (1979—1989) (1979—1989) 2强调规范化管理和深化改革的“内涵建设与改革创新阶段” 2 2强调规范化管理和深化改革的“内涵建设与改革创新阶段” (1990—2000) (1990—2000) 3在医疗政策的变化中不断探索与尝试的“反思与修正阶段” 3 3在医疗政策的变化中不断探索与尝试的“反思与修正阶段” (2001—2011) (2001—2011) 探索按经济规律 办医院和管医院的“搞活阶段” (1979—1989) 1978年,党的十一届三中全会后,卫生部的职能 定位:根据党和国家的建设路线、方针、政策,管理 全国卫生事业,开展防病治病工作,提高人民健康水 平,建设和发展社会主义精神文明。 1979年元月,时任卫生部部长钱信忠在接受新华 社记者采访时提出,要“运用经济手段管理卫生事 业。” 1979年4月27日卫生部、财政部、国家劳动总局发布 《 关于加强医院经济管理试点工作的意见》。文件指 出:加强医院的经济管理,要实行定额管理制度,加强计 划统计工作。对医院可以实行“五定”,即定任务、定床 位、定编制、定业务技术指标、定经费补助。医院内部各 科室也要结合“五定”,制定各项有关的定额标准、规章 制度,建立各种岗位责任制和其它科学管理制度。要在党 委领导下,发动群众讨论,制订各项工作任务的数量、质 量、效率、收入、支出、节约挖潜等指标,加强计划管理 工作。奖金提取形式,可考虑单项奖和综合奖分别提取的 办法,但必须是确有增收节支,才能从结余中提取奖金。 具体提哪几种奖,由各省、市、自治区卫生局与财政、劳 动部门共同研究确定。 1980年8月24日,国务院批准卫生部《关于允许个体 开业行医问题的请示报告》。 截至一九六五年底,全国城乡共有个体开业人员四万 四千余人。他们在十年动乱中,大多数被当作“走资本主 义道路”,遭到打击,被迫停业。 最近两年来,随着城乡经济放宽政策,兴旺发展, 各地广开门路安排闲散人员就业,许多地方又陆续出现了 个体开业行医人员。他们除了少数是经过一定的领导机关 批准者外,多数是自行挂牌行医的。同时,各地反映和群 众来访中要求个体开业的也日渐增多. 当前出现的个体行医的是些什么人?(一)“文化大 革命”前领有执照的开业医生。(二)过去被精简下来 的,以及过去因故被开除或刑满释放,现在闲在社会上 的医务人员。(三)这些年社会上出现的一些自称祖传 中医或专治某种疾病的人,以及职工或待业青年中的业 余医药爱好者。(四)近年来退休下来的医生,主要是 中医,还有一些牙科技工,随着退休制度的建立,这一 类人员今后将逐渐增多,他们行医的方式:一是自己挂 牌看病或在药店坐堂;二是由街道组织管理的个体开业 行医;三是在集市上摆摊看病,流动行医。 1980年8月24日,国务院批准卫生部《关于允许个体 开业行医问题的请示报告》。 目前存在的主要问题是,个体开业行医事实上已经在 许多地方出现和存在,但卫生行政部门的管理工作没有跟 上去,结果是,不符合个体开业条件的,包括一些不懂医 疗技术的人冒充医生看病,而合乎开业条件,正式申请的 人,反而得不到行医的机会。同时,一些人自订收费标 准,乱开药方,多搞收入,不少地区,个体行医人数剧 增,所有这些情况表明,明确对个体开业行

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