人力资源的考核及评估.pdf

Human Resource Management 第四章 Human Resource Management 第六章 绩效评估与管理 1 第六章 人力资源获取后的录用 Human Resource Management 本章重点 • 绩效评估与绩效管理 • 绩效管理与人力资源管理其他职 能的关系 • 绩效管理的基本过程 • 人力资源绩效评估的基本方法 2 Human Resource Management 第一节 绩效管理概述 绩效评估与绩效管理 绩效评估、素质测评与 考核 绩效评估、绩效管理中 存在的问题 应对的对策 3 Human Resource ManagementHuman Resource Management 一、什么是绩效管理？ 绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集 与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目 标完成情况做出评价和反馈，以改善员工 工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度 化的过程。 绩效计划 绩效沟通 绩效考核 绩效反馈 绩效管理 4 第六章 人力资源获取后的录用 Human Resource ManagementHuman Resource Management 二、什么是绩效评估？ 绩效评估是对被评估者完成某项工作的结果 进行考量。 评价 结果 分等级 不仅对行为本身和 绩效评估 行为结果感兴趣， 而且对态度、表现 和影响给予关注。 5 第六章 人力资源获取后的录用 Human Resource Management 二、什么是绩效评估？ 对评估内容 和影响量的识别 绩效评估 对评估活动 对绩效作出 的管理 判断和评价