管理者综合能力考核表.pdf

第一章 目录 第二章 绩效管理体系设计3 员工通用项目考核表3 管理者综合能力考核表4 示例 多个岗位的绩效标准7 第三章 绩效考核者应掌握的技能9 表 3-1 绩效评估准备检查表 9 表 3-2 绩效评估会议评价表 10 第四章 关键绩效指标（KPI ）考核10 表 4-1 如何测试 KPI 指标10 表 4-2 某公司的 KPI 指标库及其定义 11 关键绩效指标设定及评核表27 第五章 目标管理（MBO ）28 示例 1 表 5-1 M 公司绩效管理目标考核表28 示例 2 表 5-2 M 公司绩效管理——市场人员目标管理表（填写规范） 29 示例 3 表 5-3 M 公司绩效管理——目标管理表30 示例 4 某公司整体目标考核方案33 第六章 360 度考核36 示例 1 某企业 360 度考核体系和表单36 第七章 平衡计分卡57 平衡计分卡指标辞典（部分）57 第八章 销售人员的绩效考核70 示例 1 表 8-1 销售人员绩效考核及发展表格70 示例 2 业务代表考核表（表 8-2 ）74 示例 3 渠道销售序列的胜任能力组合及其标准（表 8-3 ）75 第九章 研发人员的绩效考核77 示例 2 某企业技研部 2005 年 KPI 指标考核标准（表 9-2 ）77 第十四章 职位评价79 表 14-1 职位评价的结果形式 79 示例 1 海氏（Hay ）职位评价系统80 示例 2 某公司职位评价手册85 第十七章 绩效奖励90 示例 某公司绩效奖励方案90 第十八章 管理工资体系95 管理者提示95 示例 薪酬满意度的测度96 第十九章 几种重要的薪酬形式101 示例 能力词典示例（部分）101 第二十章 销售人员的薪酬激励102 示例 1 某公司营销系统薪酬管理制度102 示例 2 企业销售人员考绩表109 第二十二章 团队考核与薪酬激励110 示例 表 22-1 不同类型团队的战略性绩效考评办法和工作重点110 附录 111 示例 1 某房地产企业公司绩效管理制度 111 示例 2 北京 A 科技发展有限公司薪酬制度114 示例 3 某公司绩效考核办法117 示例 4 某集团绩效考核办法133 第二章 绩效管理体系设计 员工通用项目考核表 编号： 任职人： 年 月 日 加、扣分 考 核 考 核 标准 项 目 要 素 考 核 内 容 分 自评 考核小 考核 组 得分 忠于职守 热爱本岗位工作 4 职业 工作素质 热爱集体，尊重领导，配合支持工作