原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同法培训
新劳动合同法下的规章制度
制定及风险控制
Getting a good start
好的开始是成功的一半
2007年11月
吴 超 (David Wu)
講師：講師：吴吴超超(David(David Wu)Wu) 管理学硕士管理学硕士
• 现任
• ▲香港国际投资管理研究院 研究员
• ▲香港华南管理研究院 研究员
• ▲福建行政学院、福建经济管理学院 讲师
• ▲福建经济电台（FM 96.1）经理人论坛 主讲嘉宾
• ▲▲上海普华道企业管理咨询有限公司上海普华道企业管理咨询有限公司 资深管理顾问资深管理顾问
• 曾任
• ▲香港兴达力电子商务集团 中国西南区执行总裁
• ▲台湾四海集团 中国华南区营销副总
• ▲中国企业管理海峡培训中心 市场总监
• TEL E-mail:chuanye998@163.com
22
用人单位人力资源管理理念将面临用人单位人力资源管理理念将面临
颠覆性的挑战！颠覆性的挑战！
新劳动合同法的出现，新劳动合同法的出现，
作为企业老板的您作为企业老板的您作为企业老板的您作为企业老板的您，，，，
或做为或做为HRHR的您，的您，
怎样去应对？怎样去应对？
33
第一部分 用人单位规章制度
44
•1.规章制度的作用和法律地位
•2.规章制度的内容
•3.3.规章制度的合法性规章制度的合法性
•4.不能忽视制度中的程序规定
•5.怎样制定出的规章制度才是
合法有效的
55
•1.规章制度的作用和法律地位
•▲企业内部规章制度的法律地位
•▲用人单位应当依法建立和完善劳动规章
制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳
动义务
•▲不同的企业有不同的规章制度
66
• 【案例】
饭店可否依据本企业内部
的规章制度与李某解除劳动合的规章制度与李某解除劳动合
同?
77
文档评论（0）