现代企业组织论 孙平著.pdfVIP

第 1 页 一、研究企业组织理论和方法的意义 组织是任何有 目的的共 同活动所不可缺少 的。如果一个人能 独立地完成一件工作或生产一种产品，那就无需组织与管理了。如 果是两个人以上进行的协同劳动，为共同的目标一道工作，就必然 存在组织与管理问题。协同劳动的人越多，劳动的规模越大，组织 就越复杂。组织产生于社会分工和专业化，并随科学技术的进步和 生产社会程度的提高而 日益复杂，日益重要。在现代企业中，由于 生产经营活动的规模庞大，与环境的关系 日益复杂，获取经营成果 需要更复杂的协同工作和劳动，因此，组织的作用是巨大的和不可 替代的。现代企业管理组织是合理组织生产力，顺利进行生产经营 活动的必要手段，是维护和发展生产关系的必要工具，是实现企业 使命和 目标，完成企业任务的重要保证，是提高企业经济效益的有 力手段 。组织如此重要的作用吸引了近代和现代众多的学者和组 织管理实践者着力于研究和发展它。 现有 的企业组织理论产生于本世纪初 叶，经过数十年的发展 与完善，现已形成了一套比较完整的体系和方法，并指导着企业组 织的运行和发展。认识和了解现代企业组织理论和方法，并创造性 地应用到组织实践之中，有助于强化企业的组织管理，提高企业组 织运行的效率和经济效益。 第 2 页 近年来 ，以现代科学技术革命为原动力的现代社会变革，正在 改变人类社会 已经习惯 了的生存发展模式 ，现代社会经济发展变 化 的主要标志是，社会生产体制正快速地从社会化大生产体制 向 灵活的、适应市场需求 日趋多样化的方向发展；全球市场从空间上 日趋一体化，从时间上需求变化的周期不断缩短。这一切均使企业 赖 以生存的技术基础、信息基础和环境条件发生了明显的改变，促 使企业不断调整其经营战略和 目标，改变作业流程和方法 。这一切 还使企业庞大 的集 中控制 的组织与分散 的、变幻多端 的市场需求 间的冲突越来越频繁 ，促使了企业经营战略和组织行为的改革与 创新 ，也必然带动组织理论和方法 的发展变化 。在这种历史背景 下 ，认真研究现代企业组织理论和方法尤其有着重要 的理论意义 和现实意义 。 在我 国，充分展开对企业组织理论和方法研 究的紧迫性，除了 来 自上述一般性共 同压力之外 ，还来 自我 国企业组织理论和方法 发展和实践的现状 在过去的计划经济体制下，我国企业没有经营 自主权，人们的注视点在生产管理，而不太重视对组织问题进行分 析和研究。即使在经济体制改革的进程中，人们更多的是关注理顺 体制，让企业脱离政府的束缚，使之增强 自主性和活力等问题 。随 后，在建立社会主义市场经济的进程中，理论界和实际管理工作者 又因市场实现问题 ，而把市场营销视为企业管理的重点，予以着重 研究。总而言之，企业组织理论和方法一直没有受到我国管理理论 界应有 的重视 今天，在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度 的发展 进程中，企业开始拥有了经营 自主权，正在成为真正意义上的自主 第 3 页 经营、自负盈亏的法人。这时，企业经营的好与差，发展的快与慢， 越来越取决于 自身的组织与管理水平了。遗憾的是，由于诸多因素 影响，我国在管理组织理论研究方面一直 比较薄弱，实践也难尽人 意 。在 计划经济体制 下 ，企业渴望“松绑放权 ”，获取 自主经 营 的地 位和权利。一旦真正拥有了自主权 ，又难 以高水平的发挥和应用， 当前我 国企业管理水平和经济效益普遍滑坡就是例证 。这充分说 明，要增强企业活力，促进其顺利发展，除了需要符合企业发展规 律 的宏观经济管理体制外，更重要 的是需要大力提高企业 的经营 管理水平 。为此，我国在建立社会主义市场经济体制和现代企业制 度 的同时，需要大力研 究包括企业组织理论和方法在 内的管理理 论和管理方法，以适应企业组织实践发展的要求。 二、组 织概 念 人类社会 的各种活动 ，如经济活动、政治活动、社会活动、科技 活动等等 ，无不 以组织 的形式进 行 。我 国古代 思想家荀况 曾说：“人 力不若牛，走不若马，而牛马为用 ，何也？曰：人能群，彼不能群