北京成功企业领导人访谈录——关于提高企业领导人现代文化素质的探讨 北弘传媒.pdfVIP

第 1 页 提高企业领导人的现代文化素质 促进企业改革与发展 关于提高企业领导人现代文化素质 的调查报告 有 中国特色社会主义的现代化建设，要求迅速把我 国 经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质 的轨道 上来 。从企业来讲 ，提高企业领导人 的现代文化素质 ，对于 促进企业改革与发展，进一步增强企业活力，为我 国社会主 义现代化建设提供动力支持，推动有 中国特色社会主义企 业文化建设的深入发展有着十分重要的作用。 一、提高企业领导人现代文化素质是我国社会经济全 面迈 向 世纪的迫切要求 党 的十五大提出了高举邓小平理论伟大旗帜，把建设 有 中国特色社会主义事业全面推 向 世纪，制定 了我 国的 “九五 ”计划和 年远景 目标 ，给我们的各项工作提 出了 崭新 的要求。在迈 向 世纪的进程 中，企业担当着我 国社会 经济发展 的主角，要实现“两个根本转变 ”，建立现代企业制 度，通过企业 的组织形式和组织行为，把各种资源进行优化 配置 ，创造实实在在 的社会财 富，提高生产力水平 ，增强 国 家经济实力 。为此 ，企业和企业领导人应受到全社会的重 第 2 页 视 ，也要求他们有较高 的素质 。企业领导人工作 的好坏 ，能 力水平的高低，不仅关系着本企业和全体职工的切身利益， 也关系到整个 国民经济 的发展，关系到我们 的国家和 民族 能否以崭新的姿态进入 世 纪 。 多年 的实践证 明：企业 的成功与失败 因素很多，但关键 取决于领导人 的素质。最近，我们结合学 习十五大文件 ，分 析本市企业 的一些现状 ，特别是集 中对十三名成功企业领 导人进行较深入 的调研访谈，从 中得到 了重要 的启示，看到 他们所具备的各种优 良品格和素质 ，而最具光彩和魅力的 是他们 的现代文化素质。 人 的素质主要是 由一定时期文化决定 的。当今，我们不 论从哪个角度讲素质 问题都离不开十五大报告中对文化概 念 的认定。党 的十五大报告指 出：“有 中国特色社会主义 的 文化，是凝聚和激励全 国各族人 民的重要力量，是综合 国力 的重要标志。它渊源于 中华 民族五千年文 明史，又植根于有 中国特色社会主义的实践，具有鲜明的时代特点；……建设 有 中国特色社会主义，必须着力提高全民族 的思想道德素 质和科学文化素质，为经济发展和社会全面进步提供强大 的精神动力和智力支持 ”。这里一方面提 出了有 中国特色社 会主义文化 的含义和作用，另一方面又着重提 出了提高思 想道德素质和科学文化素质是我 国文化建设长期而艰 巨的 任务。我们认为，提高企业领导人 的现代文化素质 中的“文 化 ”是与十五大报告 中关于“文化 ”的含义是一致 的，“企业 领导人的素质 ”自然也应 以思想道德和科学文化素质为基 本 内容 。 第 3 页 提高企业领导人 的现代文化素质，“现代 ”二字是 由我 们所处的时代和迎接 世纪的任务所决定的。我们正在从 事着社会主义现代化建设的伟大事业，面对全球经济一体 化，经济与文化相融合，世界科学技术 的飞速发展，有大量 的新观念、新知识、新技术、新方法 ，需要我们去掌握和运 用；同时，信 息技术、人工智能技术、生物工程技术、新能源 技术等高新技术层出不穷，自然科学和人文科学的基础理 论也不断更新，工业经济时代正在向知识经济时代迅速迈 进 。这就要求企业领导人的素质必须适应知识经济时代的 发展。因此，提高企业领导人的素质关键是现代文化素质。 我们所讲的提高企业领导人的现代文化素质，不仅仅 是一般意义上的提高文化知识水平，而是特指：企业领导人 要 以实现社会主义现代化为 目标 以适应发展知识经济为 方 向，