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2.1.2 中国近代管理思想 6.卢作孚的管理思想 1)废除“买办制”,建立“轮船经理制” 2)建立总公司、总经理集权制与分级管理体制 3)高度重视人的因素,提高人的效率。 2.2 西方早期管理思想 2.2.1 西方古代管理思想 2.2.2 西方中世纪管理思想 2.2.3 西方近代管理思想 2.2.1西方古代管理思想 一、古埃及人的管理思想: 1)自上而下的管理体制 法老-宰相-大臣…… 2)金字塔的修建 分工协作、科技结合管理 3)《普塔-霍特普教诲书》 公元前2700年;前1500年作为教材; 有丰富的管理思想。 古巴比伦的管理思想 第六代国王汉穆拉比(公元前1792-前1750年)完成了两河流域中下游的统一事业,使这个百里小国变成了疆土与实力远远超过历代王朝的大帝国。首都巴比伦为两河流域的政治、经济、文化中心,持续了2000多年。 《汉穆拉比法典》:维护中央集权的君主制,保护私有财产。世界上最早、最系统、最完整的成文法典。 “汉穆拉比,值得称赞的人君,诸神的虔敬者,你当使正义广被四方,你当铲除邪恶,你当抑强扶弱……” ──《汉穆拉比法典》 三、古希腊的管理思想 古希腊是欧洲古代文明的发源地 苏格拉底:人才治国,认识管理普遍性 色诺芬:《家庭管理》,加强奴隶管理,增加财富;分工理论的思想(前370年,例:制鞋) 柏拉图:《理想国》,分工,组织国家的原则 亚里士多德:发展了《家庭管理》,研究家庭成员关系;致富艺术 2.2.1西方古代管理思想 四、古罗马的管理思想 1)经历了集权、分权到集权 2)贾图《论农业》 ①奴隶主认真务农; ②严格管理奴隶; ③精心挑选管家。 2.2.2西方中世纪的管理思想 1.阿奎那的管理思想 2.马基雅维利的管理思想 3.莫尔的管理思想 2.2.2西方中世纪的管理思想 1.阿奎那的管理思想 (1)宇宙秩序是按等级的阶梯来安排的 (2)自然的观点占有重要的地位 (3)对一系列经济问题进行了论述 2.2.2西方中世纪的管理思想 2.马基雅维利的管理思想 (1)从唯心主义观点出发, 把“权力欲望”和“财富欲望”看作是人性的基础。 (2)马基雅维利的“物质利益决定论”认为,人们冲突的根本原因是物质利益。 (3)马基雅维利在对政治体制的研究中认识 (4)马基雅维利论述了领导者的素质问题 2.2.2西方中世纪的管理思想 3.莫尔的管理思想 (1)莫尔敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源。 (2)莫尔的乌托邦岛已十分注意生产的布局和生产的组织。 (3)在国家管理方式上,莫尔主张用民主的方式选举政府官员,按民主的方式治理国家。 (4)在经济管理方式上,莫尔设想整个社会经济是按照一定的统一原则管理的 2.2.3西方近代管理思想 1.亚当·斯密的管理思想 2.萨伊的管理思想 3.罗伯特·欧文的管理思想 4.查尔斯·巴贝奇的管理思想 2.2.3西方近代管理思想 1.亚当·斯密的管理思想 (1)分工理论 (2)影响劳动报酬和资本利润的因素分析 2.2.3西方近代管理思想 2.萨伊的管理思想 (1)制约分工的因素与分工的利弊 (2)共同劳动的思想 (3)劳动报酬的思想 2.2.3西方近代管理思想 3.罗伯特·欧文的管理思想 (1)欧文的管理思想基于“人是环境的产物” (2)柔性管理方法 (3)环境塑造人性 (4)教育引导成功 2.2.3西方近代管理思想 4.查尔斯·巴贝奇的管理思想 (1)劳动分工与生产率提高的原因分析 (2)关于科学管理的建设性意见 2.3 中西方早期管理思想的比较 2.3.1中西方管理思想渊源比较 2.3.2中西方早期管理思想各自的利与弊 2.3.1中西方管理思想渊源比较 1.中国早期管理思想的渊源 第一,在管理体制上是专制与民本相互依存的思想。 第二,在管理方法上是经验与理性相互补充的思想 第三,在管理规范上避免过与不及而力争保持适中状态的思想 2.3.1中西方管理思想渊源比较 2.西方早期管理思想的渊源 首先,有重物不重人的倾向,重经济利益不重道德教育 其次,在管理方法上,西方管理善于思辨,重视逻辑推理,依靠科学试验 第三,西方的管理在市场商品经济土壤的培育下,既有严密的形式又具有创新的精神。 2.3.2中西方早期管理思想各自的利与弊 1.中国早期管理思想的特点 2.中国早期管理思想的优缺点 2.3.2中西方早期管理思想各自的利与弊 3.西方早期管理思想的特点 (1)外向性 (2)创新精神 (3)重功利 4.西方早期管理
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