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人才工作新局面建设意见 人才工作新局面建设意见 近年来，我县人才工作围绕农业〃特色产业带动〃战略 和〃工业强县〃战略的实施，不断创新工作机制，积极培养、 引进、使用好各类人才，为我县经济社会各项事业的发展 提供了强有力的人才保证和智力支持。主要做法是： 一、完善机制，形成人才工作整体合力 一是加强领导，形成了齐抓共管的工作格局。为了使 党管人才的要求落到实处，县委成立了由县委书记为组长 的人才工作领导小组，并明确县处级干部每人联系1-2名 优秀人才，定期了解他们的生活、工作情况，随时帮助解 决工作中遇到的实际困难；各基层党委、总支、支部都成 立了人才工作机构，配备了人才专干，在全县建立了人才 工作组织网络，形成了由县委组织部牵头抓总、人事劳动 保障局、发展和改革局、农牧局、科技局等部门各负其 责，重点抓好专业技术人才、企业经营管理人才、农村实 用人才和科技人才队伍建设的工作格局。 二是完善制度，构建了人才开发的政策体系。县委先 后制定了、、、等，明确了 xx县各类人才培养、选拔、使用 的目标、措施和办法等，为我县人才工作的开展提供了制 度保障。同时，县委建立了人才工作目标责任制，制定了 考核细则，将人才工作列为全县党建考核的重要内容之一。 县财政每年核拨人才工作经费不少于5万元，由县人才办 统一安排使用，主要用于表彰奖励优秀人才、为高层次人 才解决实际困难，进行健康体检等。各乡镇按照每年2万 元的标准建立人才工作基金，各部门每人每年教育培训经 费不少于100元，为我县人才工作的顺利开展提供了资金保 证。 二、优化工作环境，努力营造良好的社会氛围 县人才办通过新闻媒体、XX政府公众网和XX党建网等 进行广泛宣传人才工作的方针政策，对于特别优秀的人才, 还拍摄了专题片制成光盘在全县发行，宣传他们的事迹和 成果；县委每年都选拔一批拔尖人才，在全县的组织工作 会议上进行表彰奖励；每逢重大节日、县委、政府主要领 导都亲自对做出突出贡献的优秀专家进行慰问。XX年底， 受县委指派，组织部专程赶赴云南，对正在进行南繁的我 区著名小麦育种专家裘志新进行了慰问，并出资改善了他 的生活和居住条件；注重为高层次人才解决工作、生活中 的实际困难，在晋升工资、职称评定、住房、医疗、交 通、子女入学等方面给予特殊优惠，切实解决他们的后顾 之忧；积极支持优秀人才享受休假疗养制度，定期为高级 知识分子进行体检，并建立了高级知识分子健康档案；注 重在政治上关心优秀人才，县乡党委换届中，全县共有50 多名优秀人才当选为党代表。对于有突出贡献的专家，县 委在退二线和退休年龄、选调副职和助手等方面对他们不 作限制。通过以上措施，使各类人才真切地感受到了党和 政府的关心爱护，在全县形成了〃尊重劳动、尊重知识、尊 重人才、尊重创造〃的良好氛围。 三、围绕特色产业积极培养、引进、使用好各类人才 我县设施园艺和发酵工业在全区处于优势地位，也是 全市现代农业〃两强多优〃优势特色产业和循环经济发展重 点产业，压滤机滤布但目前我县农村实用人才数量只有588 名，企业工程技术员和经营管理人员只有690名，高技能 人才相对短缺，后备力量不足。为此，我县针对优势特色 产业对人才的需求，坚持按市场经济规律办事，努力为人 才的培养、引进和使用搭建平台。 一是围绕〃工业强县〃发展战略的实施，发展壮大企业 经营管理和专业技术人才队伍。工业是我县最具竞争优势 的产业，XX年全县工业总产值达3 6亿多元，其中，生物 发酵工业占50%,红霉素、盐酸四环素、妙菌素、维生素 B12的市场占有率居世界前列；地方财政收入达到亿元，其 中工业对财政收入的贡献率达62%以上。近年来，随着工业 经济的快速发展，企业对人才的需求迅猛增长。县人才办将 企业人才工作同企业党建工作相结合，积极帮助企业选贤 任能，使一批专业人才成为企业管理和技术骨干。县人才 办还根据企业岗位需求，协调职教中心、就业局等部门开 展企业新员工岗前技术培训，为企业发展提供人才支持。 自XX年以来，我县先后引进企业工程技术人才和经营管理 人才25名，滤布培训企业技术骨干156名，培训技术工人 1350 人。 二是围绕农业〃优势特色产业〃发展战略的实施，加快 人才的培养和引进。设施园艺和葡萄产业是xx县农业产业 结构调整的优势主导产业。目前全县共有设施园艺10万 间，年产值1亿多元。仅XX年，全县就新增设施园艺万间, 是银川市下达任务的4倍多。引进张裕、长城等酿酒企业, 带动全县发展酿酒葡萄6万多亩。在市党代会上，设施园 艺被确定为银川市今后农业发展〃两强多优〃战略之中的两 强之一。我县计划在今后3-5年内发展设施园艺5万亩， 大地葡萄15万亩。为了适应设施园艺和葡萄产业发展需要, 县委、政府积极联系中国农业大学和西北农林科技大学， 达成设施园艺技