绩效管理手册.pptVIP

绩效管理 [英]Pam Jones 著 李洪余 朱 涛 译 上海交通大学出版社 什么是绩效管理? 你对绩效管理的定义是什么？大多数人将其与以下概念相联系： 评估 与绩效相关的报酬 目标 激励与培训 但绩效管理远不止于此。 什么是绩效管理？ 什么是绩效管理？ 什么是绩效管理？ 什么是绩效管理？ 什么是绩效管理？ 绩效管理触及组织的核心。它需要反映并且支持组织的文化、战略和风格。 绩效管理是一种交流的方式，目的是使团队成员了解： 对他们的期望是什么 他们将得到什么回报 他们应如何达到目标 从经营角度看，组织希望达到什么样的目标 什么是绩效管理？ 有效的绩效管理需要一个连贯的方法来处理： 领导 对待个人的方式 团队运行的方式 使用的绩效管理系统 组织的文化、目标和战略 这是您的组织所运用的方法吗？ 什么是绩效管理？ 什么是绩效管理？ 什么是绩效管理？ 什么是绩效管理？ 什么是绩效管理？ 一个计划和执行良好的绩效管理方法通过提供以下工作，可以创造这种使命感： 清晰的组织全景目标 一个联系战略与职务优先的框架 更清晰的角色说明和员工支持 认可成功和经常性反馈 清晰的提升理由 发展和提高的框架 什么是绩效管理？ 绩效导向的领导 绩效导向的领导 绩效导向的领导 绩效导向的领导 5＝总是 4＝经常 3＝有时 2＝极少 1＝从不 绩效导向的领导 绩效导向的领导 第一栏 L 倾听 第二栏