公务员人与环境适合与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的关系【开题报告+文献综述+毕业论文】.DocVIP

PAGE PAGE 6 毕业设计开题报告 应用心理学 公务员人与环境适合与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的关系 一、选题的背景和意义 公务员在现在中国人眼里是铁饭碗，上班时间少，工作稳定，所以报考公务员的人数越来越多，据统计今年国家公务员招考岗位9763个，招录人数为16207个，报考人数却达到了1415138人。而浙江省公务员报考人数达到了353634人，岗位招报比达到1∶34。在人们疯狂报考公务员的同时却忽略了自己是否适应当公务员，是否适应那种环境。每年都有人在考上公务员之后，因为自己不适合那种环境而选择放弃万人羡慕的铁饭碗。 针对永不失业的职业，近来各地方也出台了公务员绩效考核办法，采取末尾淘汰制，因此对于公务员来说工作绩效也显得如此重要。 人与环境相适合在管理学文献中已经盛行了将近100 年，人们对于工作绩效的研究也已有悠久的历史，但对于人与环境相适合尤其是人与组织适合、人与工作适合、能力与未来需要适合对工作绩效的关系的研究却很少，而对于公务员人与环境适合与工作绩效的关系在文献中则更加少。本文将对浙江省各地区不同公务员问卷调查来分析人与环境相适合对工作绩效的关系，以使人们在报考公务员之时，做出更理性的选择，也是处在公务员职位上的人改变自己与环境的适合来提高工作绩效。 二、研究目标与主要内容（含论文提纲） （一）研究目标 （1）了解浙江省各地区公务员人与环境适合和工作绩效的各因子以及工作满意度、组织公民行为在不同的性别、婚姻状况、职能单位、教育水平、工作类型、职务级别、工龄方面是否存在差异。 （2）了解浙江省各地区公务员公务员人与环境适合和工作绩效的各因子以及工作满意度、组织公民行为是否存在相关。 （3）了解江省各地区公务员公务员人与环境适合和工作绩效、工作满意度、组织公民行为的回归分析。 （二）主要内容 （1）分析国内外关于公务员工作绩效、人与环境适合、工作满意度、组织公民行为的主要研究内容，研究发展趋势； （2）整理分析公务员工作绩效、人与环境适合、工作满意度、组织公民行为等有关因素的研究； （3）对浙江省内各地区公务员进行问卷调查，并对问卷数据进行分析； （4）对人与环境适合与工作绩效在人口统计学方面的差异分析； （5）人与环境适合与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的相关分析； （6）人与环境适合与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的回归分析； （7）根据结果提出相关讨论。 （三）论文提纲 中文摘要 英文摘要 1引言 1.1研究背景 1.2研究目的 1.3研究意义 2国内外研究现状 2.1人与环境适合的研究现状 2.2工作绩效的研究现状 2.3工作满意度的研究现状 2.4组织公民行为的研究现状 3研究方法 3.1研究对象 3.2研究工具 3.2.1工作满意度量表 3.2.2人与组织适合、人与工作适合、能力与未来需要适量表 3.2.3组织公民行为量表 3.2.4工作绩效量表 4结果分析 4.1 总样本变量的描述性统计分析 4.2人与环境适合与工作绩效、工作绩效、工作满意度的相关分析 4.3人与环境适合的性别、婚姻状况、职能单位、教育水平、工作类型、职务级别、工龄的差异 4.3.1人与环境适合的性别差异 4.3.2人与环境适合的婚姻状况差异 4.3.3人与环境适合的职能单位差异 4.3.4人与环境适合的教育水平差异 4.3.5人与环境适合的工作类型差异 4.3.6人与环境适合的职务类别差异 4.3.7人与环境适合的工龄差异 4.4人与环境适合与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的回归分析 4.4.1人与组织适合、人与工作适合、能力与未来需要适合对任务绩效的预测效应 4.4.2人与组织适合、人与工作适合、能力与未来需要适合对周边绩效的预测效应 4.4.3人与组织适合、人与工作适合、能力与未来需要适合对工作满意度的预测效应 4.4.4人与组织适合、人与工作适合、能力与未来需要适合对组织公民行为的预测效应 5讨论 5.1人与环境适合与工作绩效、工作满意度、组织公民行为相关分析结果讨论 5.2个人特质对人与环境适差异的讨论 5.2.1 性别差异 5.2.2婚姻状况差异 5.2.3职能单位差异 5.2.4 教育水平差异 5.2.5工作类型差异 5.2.6职务类别差异 5.2.7工龄差异 5.3人与环境适合与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的回归分析 6结论 6.1 本文的研究结论 6.1.2人与环境适合与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的相关关系 6.1.2人与环境适合在人口统计学上的差异 6.1.3人与环境适合与工作绩效、工作满意度、组织公民行为的回归分析 6.2本研究有待改进和深入的地方 参考文献 致谢 三、拟采取的研究方法、研究手段及技术路线、实验方案等 拟采取的研究方法：问卷调查法、数据分析法。 调查