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人力资源管理培训之——
市场薪酬调查
冯涛
03：市场薪酬调查
a.同行业（与本企业竞争）的
一类企业； 决定哪些组织应包括在薪酬
调查中的最简单的定律是：
b.与本企业在同一地域范围内 “我们失去的员工流到了什
竞争员工的企业；
么地方去？”
“我们从谁那里获得我们所
c.本地区雇员数量大致相同规
模的企业。 需要的人？”
第 2 页
流程
1、确定关键岗位
2、确定调查区域
招聘半径 薪酬半径
3、确定调查渠道
4、信息收集归纳
5、形成薪酬报告
第 3 页
各种方法的比较
方法 成本 可信度
薪酬调查公司 中 中
招聘时询问 中 中高
网络 低 中
竞争对手 高 高
政府机构 低 低
第 4 页
薪酬报告的内容
1、调查样本说明
2、岗位概况
3、薪酬总体水平
4、薪酬结构
第 5 页
分位值的计算
10分位？ 25分位？ 50分位？ 75分位？ 90分位？
第 6 页
1000 1200 1800 2300 2500 3200 3800
4300 4700 5000 5600 6500 7000 8000
第 7 页
1、分位间：13/100=0.13
2、0.13*75=9.75
3、（5600-5000 ）*0.75=450
4 、5000+450=5450
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