第1节-招聘人的年终报告如何写-HR线上商学院.pdfVIP

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Jennifer 陈萱桐 培训充实视界 Jennifer 继往开来 招聘人的年终报告如何写 陈萱桐 培训充实视界 Jennifer 课程简介 通过此课程旨在推动HR专业人士在招聘领域建立全景思维模式 • 开拓招聘效能概念下的多元思维 • 解析招聘效能的目标拆分与经纬度设置 • 提升HR综合能力-要义与路径 • 强化HR专业技能-划重点 • 帮助建立日常工作中的升维思考意识与实践方法 课程主线: 观念-概念-方法-应用 陈萱桐 培训充实视界 讲师介绍 观念确正 共识认同 知道 学到 方法论 解决问题 实践演练 行为调整 用到 悟到 4 继往开来 招聘人的年终报告 1 1 取舍之间 2 质与量的平衡 3 年终盘点 4 招聘效能 取舍之间 舍--需要摒弃的想法 取--需要保有的概念 减什么 • 加什么 取舍之间 舍--需要摒弃的想法 取--需要保有的概念 减 加 文字要少 图表要多 抱怨要少 意愿要强 很多不足 很多困难 少说空缺 多说完成 总结:避短 总结:扬长 7 取舍之间 舍--需要摒弃的想法 取--需要保有的概念 减什么 • 加什么 为什么减?为什么加? 为完成年终报告? 为一年的付出 获得认同 取舍之间 舍--需要摒弃的想法

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