- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
薪酬系列课程
THANKS
谢谢观赏
第十讲:项目激励制度
主讲老师:张老师
目录
Catalog
1 项目管理目的
2 项目管理方式
3 项目激励制度
Part1 01
项目管理目的
1 项目管理目的
01
加强管理
提高效率
项目管
理目的
Part2 02
项目管理方式
2 项目管理方式
1 项目计划 整体项目计划、周计划制定、周工作汇报
2 项目会议 启动大会、阶段性报告、成果评审会、沟通会议、方案设计研讨会
3 培训学习 项目设计导入培训、实施培训、交流学习、实战演练、考试测评
4 种子选手 种子选拔,种子孵化、评估考核
2 项目管理方式-项目实施计划
XX人力资源管理咨询项目
第X周工作计划 (2018/7/15~2018/7/19 )
一、工作目标 :
1、 组织架构、职位体系图定稿 ;
2、 职位分析面谈 ;
3、 经理级以上职位说明书修订 ;
4、 部分职位说明书研讨 ;
5、 完成就职演说 ;
二、工作安排 :
序号 工作内容 起至时间 责任人 公司参与人员 地点 要求与说明
1 组织架构、职位体系图定稿 周五前 - 项目小组成员 不定 组织架构图、职位体系图定稿 !
按职位分析要求 ,进行职位说明书的修订 ,重点把
2 职位分析面谈 周二~周五 - 项目小组成员 不定
握边缘职责、职责空缺的分配与界定。
3 经理级职位说明书修订 周一~周五 - 项目小组成员 不定 修订职位说明书 ,顾问把握职责分配的合理性 ,界
您可能关注的文档
- 第四讲:员工拒不签字,如何是好 --杨保全律师.pdf
- 第五讲:加班与加班费—是会呼吸的痛.pdf
- 第六讲:带薪年休假,那些似是而非的事(系列微课第六讲).pdf
- 第三讲:劳动合同文本设计8大招—45分钟教会你打造一份完美的劳动合同.pdf
- 第二讲:招聘新员工的法律风险防范技巧及策略20171024.pdf
- 第二讲:试用期不符合录用条件解除实操技巧20160921.pdf
- 杨律五险一金微课第一节-如何防控五险一金纠纷的法律风险20180313.pdf
- 微课-聚焦失业保险金与住房公积金常见问题20180409.pdf
- 微课-工伤管理那些让HR头疼的事儿第六节.pdf
- HR线上商学院|五险一金第三节-医疗保险与医疗期管理20180328.pdf
最近下载
- 医师访谈记录.pdf VIP
- Unit 4 School Life 第3-4课时Reading and Rriting 课件 中职高一学年英语高教版基础模块1.ppt
- 最新中药饮片质量标准通则(试行).doc VIP
- 医学临床三基(输血学)-输血免疫学基础(精选试题).pptx VIP
- 我们的大脑的教学课件.ppt VIP
- 洞察世间智慧:哲学伴随我成长课件.ppt VIP
- 超星网课《汽车之旅》超星尔雅答案2023章节测验答案.doc VIP
- 老年人继承法培训课件.pptx VIP
- 科学湘科版二年级上册全册课件.pptx
- 第7课全球航路的开辟和欧洲早期殖民扩张【中职专用】《世界历史》(高教版2023基础模块).pptx VIP
文档评论(0)