典范分享坚持增员组织发展做团队谱写不凡的青春.pptVIP

团队没大单，我急哭过好几次 推荐偶像给团队伙伴 推荐于总的课程给**，开门红签单500万 为其树立偶像，助其不断推动自己前进 带领团队追逐偶像（2/2） 2015.10，订下年底晋升总监 还剩两个月，距离总监差距大 所辖部业绩差500万，还差1个部 为责任，晋升总监 高频率启动、定目标、画架构、做激励方案，花费2-3万 连续两个月没休息，所有伙伴全力以赴 冲刺总监，我们全力以赴（1/3） 每天拉数据，追踪实动到凌晨 制作三本《追踪记录本》，睡觉都抱着 被车撞，顾不着去医院 “我要先回去看看今天的实动” 冲刺总监，我们全力以赴（2/3） 压力再大，不能带给团队 困难再多，不能告诉团队 哭着写日记，笑着面对团队 我要做团队伙伴晋升的榜样 冲刺总监，我们全力以赴（3/3） 满心欢喜，却落得一场空 超额完成指标，却突发意外 一位高经的继续率不够，让我与总监梦失之交臂 所有人都瞒着我，躲着我，怕我接受不了 得知结果，感觉天都要塌了 快速振作，重新起步 大哭一场，第二天依然微笑面对团队 2016.3 再冲刺一次 不畏失败，执着前行 成功永远都眷顾愿意坚持的人 顺利成为**分公司最年轻的总监 2016.3 200个实动，一口气将三位业一培养为高经 今天的收获源于前期的坚持 微信朋友圈人数达5000人 荣誉不断积累，增员效率相当于一天十访 曾经的小草，成为了别人的偶像 把坚强刻在骨子里 人生没有一帆风顺，成功是含着眼泪依然向前奔跑 任何困难都不会影响我对保险事业的执着与热爱 一切挫折都是成功来临前的累积 为使命，我要晋升区域总经理 我要通过自己一路的晋升，影响、带动更多的人，让他们在**找到归属感与价值感。 目 标 个人目标：百件百万 团队人力：所辖突破千人 团队业绩：所辖过亿 让我们成为卓越的 **** ** 区域总监 用坚持谱写不凡的青春 青春是用来折腾的， 所有不平凡的成就都来自于无数个平凡的日日夜夜！ 平凡的我，有个创业梦（1/2） 86年的“三无”女孩 外地人 无学历、无背景、无人脉 工厂打工，2000元/月 心怀创业梦，却屡屡受挫，几近破产 格格屋、服装店、影视MTV工作室 平凡的我，有个创业梦（2/2） 当时我以为，对像小草一样平凡的我来说： 爱好、梦想就是奢侈品 为生存，来到** 为3000元收入，主动加入** 要留存，必须晋升 初入司，无技能、人脉，两个月勉强转正 客户看我名片的眼神，令我急切渴望晋升 坚持组织发展，5年晋升总监 团队风采展示 入司前 逛不完的菜市场 买不完的地摊货 我的人生发生了翻天覆地的变化（1/3） 收入与原职业相比提高50倍以上 加盟**，实现梦想，创业致富 我的人生发生了翻天覆地的变化（2/3） 我的人生发生了翻天覆地的变化（3/3） 泰国 吴哥窟 荣誉不断，父母为我骄傲 成功不在于瞬间的爆发 而在于途中的坚持 第一部分： 坚持增员，铺就晋升之路 “三无”的我，如何增员？ 我的增员90%来自朋友圈 哪来那么多朋友？ 没有荣誉怎么吸引？ 吸引我能吸引的人 周围所有的人都是我的增员对象 坐出租车、吃早餐、买衣服、吃饭、理发微信转账……，随时随地加微信 1.坚持随缘收集名单 没成功、没荣誉，如何经营朋友圈？ “装”成功，徒弟开单，立刻“得瑟” “装”万能，任何事我和我的团队都能处理 2.坚持微信朋友圈经营 坚持！装着装着，荣誉就有了 适时约访 根据对方爱好，有针对性地@对方 对方点赞或询问即刻邀约（电影、旅游、骑马……） 从不同需求点吸引 收入、培训、行业、文化…… 3.适时约访、吸引 2年直增80人，仅剩3人 保持平常心 当晋升的目标坚定时，就不会感觉受伤 流失不一定是损失 如今回头看，许多流失的伙伴成为了我的客户、转介绍、二次增员对象 坚持增员才能结缘优秀的人 背景：私营企业主，微信找附近的人，目前团队150人 方法：从爱好切入，借助与其匹配的人来吸引 ** 高级经理 增员案例1-** ** 高级经理 增员案例2-** 背景：厨师，其太太是自己朋友，目前团队211人 方法：借助增员并规划其家属晋升，间接增员 背景：采购经理，偶遇 方法：幸运来自于坚持 ** 准高经 增员案例3-** 业一到高经，每年晋升一级 2012.4.1 晋升业务经理一级 2013.7.1 晋升业务经理二级 2014.6.1 成功晋升高级经理一级 当年新晋升高级经理部门业绩全国第一 当年新晋升高级经理新增人力全国前十 第二部分： 坚持为团队100%付出 团队中许多伙伴阅历、学历、能力都比我好，该怎么当好这个师傅？ 陪伴徒弟的每一个第一次 坚持增员时的承诺 “不用担心，我会一直陪着你直到晋升” 团队利益大于个人利益 在工作和学习上成为团队榜样 坚持学习 珍惜每次培训机会，录音反复听