抓新人促举绩分析及在营具体建议.pptVIP

抓新人 促举绩 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 经营单位长险举绩率 经营单位 2-4新增且在岗 长险举绩 长险保费2000元 长险举绩率 2000以上达成率 66 42 33 64% 50% 114 47 46 41% 40% 170 80 67 47% 39% 39 17 14 44% 36% 87 39 29 45% 33% 864 329 278 38% 32% 125 43 35 34% 28% 40 12 10 30% 25% 119 30 27 25% 23% 104 19 17 18% 16% 城区平台 经营单位名称 2-4新增且在岗 长险举绩 长险2000元 长险举绩率 2000以上达成率 17 11 8 65% 47% 15 7 7 47% 47% 41 24 19 59% 46% 154 76 65 49% 42% 8 3 3 38% 38% 12 3 2 25% 17% 5 0% 0% 8 2 25% 0% 合计 260 126 104 48% 40% 两乡平台 经营单位名称 2-4新增且在岗 长险举绩 长险保费2000元 长险举绩率 2000以上达成率 27 14 8 52% 30% 24 8 7 33% 29% 14 4 4 29% 29% 75 21 18 28% 24% 6 2 1 33% 17% 56 7 7 13% 13% 合计 202 56 45 28% 22% 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 经营单位名称 2-4新增且在岗 长险举绩 长险保费2000元 长险举绩率 2000以上达成率 19 16 13 84% 68% 85 36 35 42% 41% 52 23 21 44% 40% 96 35 28 36% 29% 22 6 6 27% 27% 40 12 10 30% 25% 36 9 8 25% 22% 36 6 6 17% 17% 16 4 2 25% 13% 合计 402 147 129 37% 32% 从考核的角度来说 2000元的保费，?400元以上佣金（最低） 新人津贴： 营销：500、700、1000元 收展：800元 新兵营训练津贴：400元（出勤+拜访） 新兵营训练津贴：400元（4.1以后入司） 合计：1700、1900、2200（收展2000元） 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 分析 如果这份保单来源于市场，那么一般情况下，件均保费大于2000元，新人伙伴将取得更多的佣金与更高档的基本发津贴。 如果经过一个月的努力，这名伙伴没有实现举绩的话，哪怕是其本人或家庭成员的自保件，也没有问题 获得收益等于、甚至大于缴费，相当于所有保费都是公司交的。无偿享有一年的保障，何乐而不为。 具体的建议——在营新人 目前的新人岗前班，课程经调整后，着重强化了保险的意义与公用，好东西与好朋友分享，缘故市场的开拓，新人推介会的运作等。 明确要求：新人举绩百分百，强化师徒联合早会的运作，举要求绩，要大张旗鼓。 加强追踪：对新人的举绩，每日通报。要在师傅所在群进行通报，炒作氛围（建立两个群一个是新兵营、一个是师傅） 搭建平台：加强新人单项平台运作、新人推介会运作 反复强化保险的意义与公用 新兵营长要会算账 锁定新人百分百！ 万一 保险网 中 国 保险资料下载网