优秀主管分享成功源自对目标百分百的坚持.pptVIP

* 30秒 * 30秒 * 30秒 * 30秒 * 30秒 * 盘点名单，挑选四位影响力中心 万元件客户 30岁左右初期创业者 认可我，乐于助人，人缘好 我的动作1：挑选影响力中心 贩卖梦想，展示正能量 培养保险意识 反复讲述已购保单的意义 多次邀请参加公司活动 我的动作2：培养影响力中心 带我参加聚会，必须介绍我的职业 直接带我上门拜访朋友 我的动作3：敢于提出要求 不用再各地到处跑 愿意将所有收入，全部投入 公司各种活动，我第一个响应 所有个产、酒会，都有我的身影 兄弟机构的活动也不放过 舍得投入，把握一切机会 即使未签单，至少在客户心里种下一棵种子 借力养老社区成功签单 投入数万元，邀请客户参观梧桐人家 从**到武汉，近500公里开车6小时 全程陪同，自费五星级酒店住宿 客户最后签单40万/2件 一位万元客户的蝴蝶效应 2014年，9个月达成百万 **连续百万第一人 2015年，定下200万目标 持续两年百万，我向往更高目标： 收入翻翻、业绩翻翻 如何让自己签单更轻松—— 一定要打造自己的品牌 我的动作1：持续追逐荣誉（1/2） MDRT荣誉 只身前往新加坡参加 IDA 迪拜世界华人保险大会 即使中支无一人去，我也要自费参加 我的动作2：借力公众刊物（2/2） 客户开始主动转介绍 品牌效应获得客户认同 客户主动邀请参加开业典礼等大型活动 客户的员工也成为了我的客户 2015年，4个月达成百万 全年208万 对目标的坚持，让我与客户共成长 顺利签下 2017年开门红大单 2017年，1个月达成百万 开门红344万 成为**分公司唯一连续五年百万 达成百万越来越轻松 2017年达成时间：1个月 2015年达成时间：4个月 2014年达成时间：9个月 2013年达成时间：12个月 为目标，坚持到极限 为目标，持续找方法 为目标，促团队发展 目 录 **总团队快速发展 同样是80后，同年入司 三年后，他是500人，我是1人 我得深刻反思 我们是最同质的人，之所以我没有发展 源于我从来没想过我可以做几百人的团队 一切问题的根源在于我的想法 当思维模式突破后 做团队与做百万是一样的通路 设定组织发展目标，才会持续找到方法 全员出动，疯狂增员 驻点茶吧，一包一个月，自掏腰包 上午职场在公司，下午职场在茶吧 说到喉咙沙哑，多少次深夜被驱赶 年度 所辖人力 团队业绩（万） 2013年 17 200 2014年 67 446 2015年 91 1549 2016年 274 1766 2017年1季度 277 1006 团队从初期的1人发展到277人 目标有多坚定，行动就有多疯狂 打造一支敢于挑战高目标的团队 ** 业务经理一级 入司时间：2015年8月 职业背景：企业高管 所获荣誉： **分公司十大新人王 2015年百万精英 2016年二季度晋升业务经理一级 2017年百万精英 多次入围总分公司荣誉表彰、荣誉旅游 ** 业务经理一级 入司时间：2013年7月 职业背景：个体 所获荣誉： 2014年7月晋升业务经理一级 ****最年轻的百万精英 ****最杰出的90后代表 2015年10月达成百万 成长收获 我是一个很平凡的人，以我的家庭背景、过往经历来看，如果没有来到**，现在可能不知道在哪个城市漂泊。 在**，我找到了自己的人生目标。成功在一开始仅仅是自我的一个选择。你选择什么样的目标就会有什么样的成就和什么样的人生。 不为失败找借口，只为目标找方法！ 聪明的人不一定会成功，因为聪明并不等同于智慧。我不是个聪明的人，但我做过最聪明的事，是借**的平台、用高手的智慧，去成就自己的智慧人生。 2017年目标 个人：1000万/100件 团队：5000万/600人 育成1位区域总监、10位高经 让我们成为卓越的 保险企业家 * * ** ** 区域总监 入司时间：2010年 职业背景：房地产销售 毕业院校：**大学 外贸英语专业 所获荣誉： 2013-2017年连续五年达成百万 2015年国际龙奖IDA银龙奖 2015年美国国际认证财务顾问协会财务顾问（RFC） 2016年****行业协会“保险服务明星” 2016年入围**人寿全国高峰会 个人业绩：2016年（105万/51件） ；2017年一季度（344万/18件） 团队业绩：2016年（1766万/274人）；2017年一季度（1006万/277人） 有目标，行至远 出生工人家庭，从未接触保险 歪打正着，结缘** 陌拜起家 80后白板入司 一路走来，从业务员到总监 2010年 2013年 2016年 2014年 白板入司 区域总监 高级经理一级 业务经理一级 从普通绩优到连续五年百万精英 年度 个人业绩（万） 个人件数 2010年 9 21 2011年 25 3