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初级中级经济基础复习题六 单选题 1、会计报表审计的目标是注册会计师通过执行审计工作，对会计报表是否按照规定的标准编制发表审计意见。则A注册会计师认为规定的标准通常是()。 A．会计法和相关会计制度 B．企业会计准则和相关会计制度 C．审计准则和相关审计制度 D．企业会计准则和审计准则 答案：B [解析] 参见教材P6。 多选题 2、资料一：甲公司职工人数为120人，全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2008年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。 2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。 后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减，理由是：自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。 2011年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。张某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。 要求：根据上述资料，分析回答下列题。 下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法中，不正确的有()。 A．张某的理由充分，公司不得解除劳动合同 B．张某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同 C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同 D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同 答案：A,D [解析] 张某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。本题中，张某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。 不定项选择 3、（2007年）　　某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答97－100题。对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是： A．工会认为该决定不适当的，有权提出意见 B．工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定 C．被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助 D．被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼 答案：A,B,C 《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 单选题 4、ABC会计师事务所负责审计甲公司2011年度财务报表，在制定应收账款的审计计划时，注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。 A注册会计师针对甲公司应收账款的下列明细项目最不可能确定为函证对象的是()。 A．金额较小的项目 B．账龄较长的项目 C．与关联方之间的项目 D．存在纠纷的项目 答案：A [解析] 相比上述所有项目，金额较小的项目最不可能被确定为函证对象，因此A是恰当的。 单选题 5、我国《合同法》中，在要约和承诺有关制度上大量吸收了联合国《国际货物买卖合同公约》。这一现象在法理学术语上最恰当的称呼为： A．法的继承 B．法的转型 C．法的移植 D．法的现代化 答案：C [考点] 法的移植[解析] 只要掌握了法律移植的概念，本题的答案就显而易见。法的继承强调的是法的历史继承性；法的现代化强调的是一个国家法律的宏观状况。至于法的转型，还不是一个约定俗成的法理学概念。 单选题 6、根据《合同法》的规定，下列关于要约和承诺的表述中正确的是()。 A．承诺在承诺通知发出时生效 B．要约邀请是合同成立过程中的必经过程 C．承诺可以在承诺通知到达要约人后撤回 D．要约人确定了承诺期限时要约人不得撤销 答案：D 暂无解析 单选题 7、证监会在对某上市公司的调查中，发现该上市公司公告的招股说明书中存在虚报利润、夸大投资收益、遗漏重要诉讼等内容，这些行为不同程度地致使投资者在证券交易中遭受损失。对损失的赔偿，下列表述正确的是（　　　） A．发行人、上市公司承担过错责任 B．发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员应承担过错推定责任 C．承销的证券公司在任何情况下均无须承担赔偿责任 D．上市公司的控股股东承担无过错责任 答案：B 暂无解析 单选题 8、A．demands B．tides C．changes D．issues 答案：C [解析] 本题考查名词词义辨析。demand的意思是“要求、需求”，tide的意思是“浪潮、潮流、趋势”，change的意思是“变化、改变”