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行政管理;政府职能及其转变;政府职能及其转变;政府职能及其转变;中国政府机构及其改革 ;政府机构设置的原则 职能优先原则 精干效能原则 完整统一原则 权责一致原则 依法设置原则 适应发展原则 ;几个需要注意的命题;国家公务员制度 ;与西方文官制度的不同之处。 必须坚持党的基本路线 坚持党管干部的原则 坚持为人民报务的宗旨 坚持德才兼备的用人标准 与以往我国政府人事管理的不同之处 具有竞争激励机制 具有新陈代谢机制 具有廉政保障机制 具有健全的法规体系 ;国家公务员制度的内容 ;考核内容：德、能、勤、绩的全面考核 考核标准：以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据，划分出优秀、称职、不称职三个基本标准。 奖励的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。 惩处的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除共六种行政处分。 行政处分的机关：由任免机关或者行政监察机关决定 国家公务员交流制度：调任、转任、轮换、挂职锻炼。;国家公务员回避制度：任职回避、公务回避、地区回避。 国家公务员工资制度：实行职级工资制，由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成，作为工资的基本形式，由地区津贴、岗位津贴两部分构成津贴制作为工资的补充形式，形成职级工资制度。 国家公务员申诉、控告制度 申诉受理机关：原处理机关、同级人民政府人事部门、行政监察机关 控诉受理机关：实施了侵权行为机关的上级机关或行政监察机关 ;公务员辞退条件： 1、连续两年考核被确定为不称职的 2、不胜任现职工作，又不接受其他工作安排 3、因单位变化需调整工作，本人拒绝安排的 4、旷工或无正当理由逾假不归连续超过15天或一年内累计超过30天的 5、不履行、不遵守公务员义务、纪律，教育无效又不宜开除的 ;国家公务员队伍建设“专业化”的前提 高素质 国家公务员制度的实施 国家公务员队伍建设“专业化”的内涵 身份职业化 职业专门化 知识、能力专业化;行政决策、执行、监督与协调;行政执行;行政协调的类型及机制;行政监督;行政管理常识练习题;4、现代企业制度的一种有效组织形式是（B） 承包制 公司制 租赁制 股份制 5、村民委员会和居民委员会建设属于政府的（A） 政治职能 经济职能 文化职能 社会职能;6、计划生育属于政府的（D） 政治职能 经济职能 文化职能 社会职能 7、激励措施属于（C） 计划职能 组织职能 领导职能 控制职能;8、我国政府职能的实施主体是（D） 国务院 全国人大 中共中央 各级人民政府 9、我国政府职能的主要实施手段是（A） 依法行政 行政手段 经济手段 其他手段;10、公务员必须遵守的政治纪律有：（D） 不玩忽职守、贻误工作 不贪污、行贿 不违反社会道德 不得参加非法组织 11、下面哪一个不属公务员录用之列（D） 企业工人 农民 转业军人 机关公务员;12、对公务员严重违纪，不适合继续在政府的公务员应该给予（A） 开除 撤职 降级 记大过 13、公务员连续两年不称职，应当（C） 辞职 降职 辞退 开除;14、不得玩忽职守是公务员的（B） 政治纪律 工作纪律 廉政纪律 社会公德 15、现代科学行政决策是随着社会化大生产和（B）的发展而发展起来的。 市场经济 现代科技 电脑 社会问题与行政范围