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　　浅谈技工学校班主任工作的机遇与挑战 　　姚顺姬广东省轻工业高级技工学校，广州510300 　　摘要在当前的时代，技工学校班主任工作面临一定的机遇与挑战，技工学校班主任工作面临的机遇主要有学生层面主动性增强、自主性增长；介体层面技术性强化、管理性提升；理念层面人本化推进、创新化提高；技工类学校班主任工作面临的挑战主要有学生层面叛逆心理增强、介体层面复合因素增多、理念层面专业指向过浓。 　　基于此，技工学校班主任工作的改进可以从以人为本、推进人本化管理，营造氛围、提升协作化意识，全面发展、树立全方位指向等方面以推进。 　　关键词技工学校；班主任工作；机遇与挑战 　　中图分类号715文献标志码文章编号1002-2589201302-0323-02 　　伴随着我国经济建设对技术工人的需求不断增加，以技工学校为代表的职业技术教育进入了高速发展时期。 　　技工学校招生面随之逐步放宽，学生群体构成日趋多元化，作为学校最小单位的管理者——班主任，应如何面对新形势下带来的新情况和新变化也是一种较大的挑战。 　　技工学校相对于普通院校有一定的特殊性，在当前经济全球化、文化多元化、环境复杂化的现时代，技工学校班主任工作也面临一定的机遇与挑战，因而分析研究新形势下的技工学校班主任工作机遇和挑战，对改进工作方法，认真搞好学生管理工作具有重要意义。 　　一、技工学校班主任工作的机遇 　　1学生层面主动性增强、自主性增长 　　现时代的学生来源复杂，原来单一的初中应届毕业生，变为少数大学毕业生、高中毕业生、初中毕业生、社会青年、成年人共同构成的复杂群体，然而不论何种来源，总体上来说当下学生相对于以往的学生主动性增强、自主性增长。 　　在时代发展的进程中，学生已不再是以往的服从式的，而是有更多的主见与自我的想法，能够在学业上提出自己的新见解，在生活上提出自己的新方式，在管理上提出自己的新创意，学生层面主动性增强、自主性增长也为技工学校班主任工作带来了机遇，使班主任工作不是在一潭死水式的平面上开展，而是可能创新且生动活泼性地推进，这一切都是难得的机遇。 　　2介体层面技术性强化、管理性提升 　　技工学校班主任工作的机遇还表现在介体层面技术性强化、管理性提升，即技术层面的各类信息化的手段与方式为班主任工作的创新与推进提供的新的载体，如微博可以加强教师与学生之间的交流，博客可以加深教师与学生之间的了解，班级群的创建可以加强班级间的互动与交流，飞信、群既可以加强同学们的交流也可以提升相关事宜布置的效率，使班主任工作在现代信息技术的推动下能够提升工作的效率与工作方式的创新。 　　同时在管理性层面也可以借鉴现代管理方式与管理手段在工作中使效率化与人性化相结合，推进班主任工作的创新。 　　3理念层面人本化推进、创新化提高 　　在以人为本理念的推动下，班主任工作理念层面人本化也随之推进，以人为本的管理，就是在班级和学生管理过程中，要突出学生是教学管理的主体。 　　作为班主任一定要了解学生，信任学生，要让学生学会管理自己。 　　要不断扭转学生入校前的不良行为，使他们养成良好的生活和学习习惯，并使它们的自尊心在班级生活和学习中得到尊重。 　　还要不断激发和调动学生的积极性、主动性和创造性，使他们成为班级的主人。 　　这就需要把尊重学生、关心学生作为班级和学生管理活动的基本出发点，切忌心罚和体罚，那样会对学生身心造成很大的伤害。 　　理念层面人本化推进，创新化提高也为技工学校班主任工作提供难得的机遇。 　　简言之，技工学校班主任工作面临的机遇主要有学生层面主动性增强、自主性增长；介体层面技术性强化、管理性提升；理念层面人本化推进、创新化提高。 　　班主任工作是一项人的工作，是一项有艺术的工作，学生层面、介体层面、理念层面的全方面推动将极大提升工作的效率与工作的意义，是技工学校班主任工作的机遇。 　　二、技工学校班主任工作的挑战 　　伴随着我国经济建设对技术工人的需求不断增加，以技工学校为代表的职业技术教育进入了高速发展时期。 　　技工学校招生面随之逐步放宽，学生群体构成日趋多元化，作为学校最小单位的管理者——班主任，应如何面对新形势下带来的新情况和新变化也是一种较大的挑战，即主要有学生层面叛逆心理增强、介体层面复合因素增多、理念层面专业指向过浓。 　　班主任工作的挑战分析也是技工学校班主任工作改进的重要参照点。 　　1学生层面叛逆心理增强 　　学生层面叛逆心理增强主要体现在学生处于青春期或是逆反期，在对学校的管理与班级的管理上存在一种与之相反行为的心理。 　　学生层面叛逆心理增强使其以标新立异为标榜，以特别为骄傲，导致班主任工作难得取得良好的成效，也加大了工作的难度。 　　此外，随着学生生源的复杂化，学生背景的多样化，学生层面叛逆心理即更难以应对，其工作的挑战也随之增强。