亳煤股份领导干部下井带班及值班管理实施细则.docVIP

PAGE PAGE 4 领导干部下井带班及值班管理实施细则 为认真贯彻落实好《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神以及《煤矿领导干部带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局令第33号）的规定，结合亳州煤业股份有限公司实际，特制定如下实施细则： 一、领导干部带班规定 （一）带班下井人员及带班数 1. 带班人员范围：总经理、党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理、总工程师、副总工程师。 2. 总经理、党委书记、纪委书记、工会主席每月带班不少于5个，其他分管安全、生产的副总经理每月带班数不少于6个，副总工程师每月带班不少于7个，并确保每天每小班至少有一名副总以上领导在井下带班。 （二）带班下井要求 1.公司领导带班下井时，其姓名应当在井口明显位置公示，接受职工群众监督。特殊情况下带班人员的请假与调换，必须经单位主要领导审批，并在井口屏幕上及时更正。 2. 下井带班负责巡查的区域：分为采煤区域和掘进运输两大区域；带班每天分成三班，即早班、中班和夜班，每班至少有一名生产经营管理人员在现场带班作业，原则上与工人同上同下，带班时间不低于8小时。早班6:00至14:00；中班14:00至22:00；夜班22:00至次日6:00。 3. 带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班有一名领导下井带班。 4. 带班人员在井下交接班，并认真填写带班卡和交接班记录。 5. 带班人员每班必须向集团公司调度室和公司安全生产信息中心进行三汇报，否则不予考勤。 6.下井带班人员职责： （1）下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况。 （2）加强对揭煤、防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过老空、安装、放顶、收作等重点部位、关键环节的检查巡视，掌握当班井下的安全生产状况，督促落实安全技术措施，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为。 （3）严禁违章指挥和超能力组织生产。 （4）存在重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织有关人员采取停止作业、及时将涉险区域人员有序撤离到安全地点等紧急处置措施，并及时向公司安全生产信息中心及有关领导和部门报告。 （5）对现场一时不能解决的问题和隐患，升井后要填写问题和隐患解决通知书，并责成有关部门和人员限期落实处理。 7.建立领导带班下井档案管理制度。带班领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由安监部门负责整理和存档备查。领导带班下井的相关记录和井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。 二、基层科区带班规定 1、各采掘辅助单位区长、党支部书记每月下井带班不得少于6个，其中3个中班，3个夜班，其他副职每月下井数以带班数为当月下井数。 2、带班下井人员必须同职工同上同下，严格执行井下交接班制度，早班交接班时间为下午14:00；中班交接班时间为晚上22:00；夜班交接班时间为早晨6:00。 3、井下生产、辅助单位要保证每一班次都必须有一名科区管技人员带班（不包括实习期未满的技术人员，特殊情况安排队长带班的须经分管领导批准）。 4、带班人员必须参加班前会，与工人同上同下。到达工作地点，要会同班队长排查工作场所安全隐患，进行安全确认，具备安全生产条件，将确认情况及当班作业人数等汇报公司安全生产信息中心，安全生产信息中心下达开工指令后方可开工。班中要进行安全巡视，班后组织做好班评估。 5、安全隐患当班不能完成整改的，带班干部负责移交给下一班，并向安全生产信息中心汇报。 6、带班期间发现危及安全的重大隐患和严重问题，且现场无法解决时，要立即作出撤人、停产等紧急处置。 7、科区带班人员必须每班向安全生产信息中心进行班中三汇报，否则不予考勤，并根据相关文件规定进行处罚。 三、值班规定 1.公司值班人员必须于值班的前一天夜班下井带班，并在值班期间坚守岗位。因公外出或其他特殊原因不能值班的，应由单位主要领导指定其他总值班人员代为值班。双休及节假日期间，党、政正职必须有1人在公司。 2.值班人员认真遵守集团公司“禁酒令”，值班期间24小时坚守岗位，遇事必须请假。 3.值班人员必须掌握下井人数及当班安全生产情况。认真执行值班汇报制度，及时向上级调度部门详细汇报安全生产情况。 4.认真执行事故追查制度。发生安全生产事故，值班人员组织召开追查会，严格按照“四不放过”原则进行追查。 5.认真执行交接班制度。安全生产情况、遗留问题等必须交接清楚。 四、下井带班管理制度和考核 1、由人力资源部会同安监处、安全生产信息中心对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。 2、带班人员擅离职守的，每次罚款200元，无故完不成带班次数的，每次罚