20XX年人力资源盘点与规划课件.pptVIP

南京大学商学院现有MBA未毕业学生1200人，今年计划新招生450人，目前平均每个教师承担15名学生的工作量，工作效率增长10%，那么在今年该商学院需要增加教师多少人？ 今年教师人数= 1200+450 15人/教师*(1+10 %) =100人（教师） 计划期末需要 的员工数量 = 目前的业务量＋计划期业务的增长量 目前人均业务量×（1＋生产率的增长率） 案例分析 回归分析法 回归分析方法是指根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测。回归方法是趋势分析，即只根据整个企业或企业中各个部门员工数量的变动趋势来对未来的人力资源需求做出预测。 案例：长城电气公司过去10年人力资源数量如下表所示，假设今后公司仍保持这种发展趋势，试预测今后第3年、第5年所需的人数。 年度X 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ∑X 55 ∑X Y 30460 人数Y 500 480 490 510 520 540 560 550 580 620 ∑Y 5350 ∑X2 2385 问题：假设今后公司仍保持这种发展趋势，试预测今后第3年、第5年所需的人数。 解：根据一元回归公式：Y=a+bX 求得参数： a=∑Y/n—b∑X/n b=〔n(∑XY)—(∑X)(∑Y) 〕/〔n(∑X2)-(∑X)2〕 代入数字得： a≈4