山西省地税系统培训研究-公共管理专业论文.docxVIP

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万方数据 万方数据 学位论文使用授权声明 学位论文使用授权声明 本人完全了解山西大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校 有权保留并向国家有关机关或机构送交论文的复印件和电子文档,允许 论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或扫描等手段保存、汇编学位 论文。同意山西大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播论文的全 部或部分内容。 保密的学位论文在解密后遵守此协议。 作者签名: 导师签名: 2014 年 月 日 49 目 录 中 文 摘 要....................................................................................................................I ABSTRACT....................................................................................................................... III 引 言...................................................................................................................................1 第一章 相关理论基础.........................................................................................................5 1.1 人力资本理论..........................................................................................................5 1.2“冰山模型”理论....................................................................................................... 5 1.3 学习型组织理论......................................................................................................6 第二章 山西省地税系统培训现状分析.............................................................................9 2.1 山西省地税局培训概况..........................................................................................9 2.1.1 培训组织机构................................................................................................9 2.1.2 培训方式........................................................................................................9 2.1.3 培训内容........................................................................................................9 2.1.4 培训的主要特点.........................................................................................10 2.2 山西省地税系统培训工作面临的代表性问题................................................... 11 2.2.1 培训管理规范性较差.................................................................................. 11 2.2.2 培训实效性差..........................................................

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