小学教师激励问题分析及对策研究——以呼和浩特新城区东落凤小学为例.pdfVIP

内蒙古师范大学硕士学位论文 目录 一、引言…………………………………．-…………l (一)选题背景和意义………………………………．1 i．选题背景和选题依据……………………………1 2．选题目的和选题意义…………………………．．．1 (二)本课题研究的主要内容及创新价值………………．．．2{ 2．创新价值……………………………………．3 二、国内外相关研究文献综述………………………．．…．．3 (一)国外相关研究综述…．………．………………．．．3 (二)国内相关研究综述……………………………．．5 三、小学教师激励现状及问题分析………．．。………………．8 (一)目前的教师激励状况……．．……………．．……．．8 1．职业道德评价体系调查…………一………………8 2．工作实绩考核标准调查…………………………．9 (二)教师激励中存在的问题及原因分析………………．．1]． 1．传统激励形式化………………………………11 2．职称评定年资化．……………‘………………一11 3．晋升机会单一化………………………………12 (三)东落风小学教师积极性调查分析…………………．13 ． (四)东落凤小学部分教师代表访谈……………………16 1．对现在学校实行的绩效考核的想法………………．．16： ’ 3．影响教师的工作积极性的主要因素……．．…………17 (五)东落风小学教师情绪典型案例分析．……．…………17 1．三组案例的选择一…．．．………………………．17 2．三组案例的结构特点分析………………．………18 四、完善小学教师激励机制的措施…………………一……19 (一)以人性本真为主的内在激励措施…………………．．20 ，1．鼓励青年教师…．．………．…一………………20 内蒙古师范大学硕士学位论文 2．支持中年教师…………．．．…………………．．21 3．关心老年教师………．．………．……………．．21 (二)以物质刺激为主的外在激励措施…．………………22 1．薪酬制度……………．．．．…………………．．22 2．晋升制度……………………………．……一22 3．社会评价……………………………．．．……23 (三)以精神影响为主的文化激励措施…………………．23 J 1．构建校园文化环境……………．………………．24 2．加强教师技能培训…………．…………………24 3．提升教师文化素养………………………．．．．…25 结束语………………………………．．．…………27 参考文献……………………………………………28 附录…………………………．．．．………………．．．30 致谢…………………………．．．………………．．31 | ◆ ， 一、引言 一、引言 (一)选题背景和意义 1．选题背景和选题依据 为了迎接二十一世纪的竞争和挑战，建设好具有中国特色的社会主义，党中央高 瞻远瞩，提出了人才强国战略，能否实现人才强国，一项非常重要的工作是培养一支 · 适应二十一世纪需要的高素质的教