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企业文化和思想政治工作创新辩证思索 ［摘要］企业文化对职工、企业和社会的影响是深 远的。广前公司深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解 和认识，找准两者结合点、切入点和活动载体，把思想政治 教育贯穿到生产生活各个环节，解决存在问题，化消极因素 为积极因素，推动各项工作任务的完成。 ［关键词］企业文化；思想政治工作；创新；思考 中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278 (2013) 04-039-02 党的优良传统和思想政治工作优势在广前公司安全生 产和创新发展中，发挥着十分重要的作用。随着发展步伐的 加快，广前公司在大力弘扬企业文化的同时，认清两者之间 的辩证关系，不断创新思想政治工作的方式方法。 一、正确认识企业文化和思想政治工作 企业文化与思想政治工作的概念和特点 企业文化是职工群体共同遵循的价值标准、基本信念、 行为准则和行为方式。它贯穿于企业发展战略、生产经营管 理之中，是企业生存发展的灵魂和企业核心竞争力的重要组 成部分。思想政治工作是我国意识形态领域具有浓厚政治色 彩的一种工作方法，主要是统一职工思想认识，稳定职工队 伍，树立共产主义远大理想，激励生产工作积极性。企业文 化与思想政治工作是两个不同的概念，它们都属于意识形态 领域范畴，为精神文明建设服务，为企业的发展服务。在实 际工作中两者有着密切的联系，都以尊重人、理解人、关心 人、激励人为共同的出发点。通过开展丰富多彩的文体活动、 创造良好的人际关系、开展评先树优、谈心走访和竞赛活动 来教育和培养职工，树立职业道德观念，最终目的是激发职 工的工作热情，调动积极性，为促进企业发展，追求企业效 益最大化作贡献。 （二）企业文化建设与思想政治工作的相同点与差异 两者的研究的对象都是人，工作目的都是为了促进企业 发展，手段都是作用于人的思想和行为。企业文化建设的理 论基础是组织行为学和管理学，是以人为中心的管理方法， 进行组织观念教育的文化体系和群体意识，提高企业凝聚力 和归属感。思想政治工作具体是指工作方法，它具有鲜明的 党性和思想性，是在党委领导下的党政工团齐抓共管的职工 灌输、引导和思想教育。企业文化建设与思想政治工作不能 混为一谈，企业文化建设作为一种现代化管理方法，是联系 思想政治工作与企业安全生产的桥梁和纽带，两者相辅相 成。企业文化具有导向、凝聚、规范、鼓励功能，对实现企 业发展目标起推动作用，在实际工作和生活中能够感受到这 种作用的存在。广前公司坚持弘扬“务实、创新、和谐、发 展”的企业精神，体现了企业核心价值观，发挥了凝心聚力、 鼓舞士气的作用，使公司生产保持了强劲的发展势头。企业 文化通过培育职工共同的价值观和行为准则，使职工逐步形 成共同的价值观念，企业拥有巨大的凝聚力和感召力，职工 努力拼搏为实现企业目标而奋斗。 二、企业文化与思想政治工作的辩证关系 从辩证法观点看，企业文化和思想政治工作不是孤立存 在的，而是相互关联和相互作用的。在企业文化建设和思想 政治工作实践中，两者齐头并进。企业文化建设着力塑造高 素质职工队伍，它反映了企业管理者的意识和行为，再通过 安全生产和职工的行为表现出来。思想政治工作同样如此， 企业文化抓得好思想政治工作就如鱼得水，反之，思想政治 工作就缺乏相应的基础。 （一）企业文化和思想政治工作相互作用，共同影响 企业文化是精神文明建设的有效途径，是加强和改进企 业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政治工作在调 动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上 起着相辅相成的作用，通过文化活动载体，把思想政治工作 的内容以职工愿意接受的形式，融入各项工作之中。广前公 司将企业利益和职工利益放到一个平台上去考虑，做到两个 利益最大化，使职工感到企业大家庭的温暖。通过表彰先进、 树立典型等形式，体现了对职工的尊重和肯定，这些举措既 有企业文化建设的内容，又涵盖着思想政治工作的成果。 （二）企业文化建设和思想政治工作相互促进，竞相生 辉 企业文化和思想政治工作有着密切的关系。企业文化在 宏观领域为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式 与载体。思想政治工作可以借助这一平台发挥作用。广前公 司倡导真诚、信心、责任、沟通、激情，通过困难救助、健 康体检、职工之家、大学生协会、职工信箱等形式建立信息 沟通渠道：通过开展寓教于乐的文体活动，使企业与职工之 间建立了和谐、信任关系。公司小城镇建设快速发展，彰显 出企业文化建设和思想政治工作的优秀成果。 三、创新企业文化与思想政治工作方式方法 新形势下企业文化建设和思想政治工作的特点是多样 化和复杂化，随着市场经济的深入发展，特别是传播手段和 方式的多样化，职工的思维方式向动态的、开放的思想方式 转变。创新企业文化建设和思想政治工作要以尊重人、理解 人、关