建德企业管理谘询有限公司基层干部的现场管理.pdf

建德企管 建德企業管理諮詢有限公司 關懷、實務、專業、精進 擁有知識 就擁有未來 擁有管理 就擁有優勢 建德企管 不適任的管理者 （1 ）组织构造和制度 ①“决策层” 决定了以下的事项，其决定的结果左右企业 的命运。 （a ）開發或製造产品的种类 （b ）新产品創新技术的开发 （c ）廠房位置（厂房周围的自然和社会环境） （d ）產業信息無法掌控 （e ）建構企业的组织和系统 （f ）经营目标的设定和完成的指示 （g ）採購选定和基本合约的签订 （h ）員工的任用和教育训练 擁有知識，就擁有未來 擁有管理，就擁有優勢 建德企管 不適任的管理者 ② （a ）生产计划和管制 （b ）品质保证系統 （c ）100%準時交貨 （d ）降低成本 （e ）确保工作现场的劳动安全、健康。 擁有知識，就擁有未來 擁有管理，就擁有優勢 建德企管 不適任的管理者 （2 ）无能的管理者会導致: ①工作现场的规律混乱 ②生产计划延誤 ③现场使用的设备故障频繁 ④視品质不良為常態，不知如何采取再次发生的对策 ⑤無法早期发现交货期延误，又不能迅速地采取挽救对策 ⑥作业無法改善, 降低不了成本 ⑦作业人员缺乏教育和训练，人才出現斷層 ⑧发生劳动或工安事故，成本提高, 效率降低 ⑨作业者無成就感 ⑩企业的總體效益低落 擁有知識，就擁有未來 擁有管理，就擁有優勢 建德企管 不適任的管理者 （3 ）導致企業滅亡的过程 ①工作情緒低落，得不到企業員工的信赖 ②溝通協調失當，無法落實要求 ③管理者對现场监督工作不盡責 ④出现異常的情况不负责任 ⑤生产计划嚴重拖延 ⑥企业利润下滑 擁有知識，就擁有未來 擁有管理，就擁有優勢 建德企管 不適任的管理者 （4 ）无能管理者的特質？ ①品行不佳 （a ）爭強好鬥 （b ）说谎 （c ）品行低劣 （d ）怨天尤人，专打小報告 （e ）做事不盡責 擁有知識，就擁有未來 擁有管理，就擁有優勢 建德企管 不適任的管理者 （4 ）无能管理者的特質？ ②工作能力不足 （a ）工作报告不會寫 （b ）不会擬訂工作计划 （c ）计划延誤, 不知采取补救措施 （d ）毫無目標與指標管理概念 （e ）不知如何改善工作 （f ）不会(想, 知)教育屬下 擁有知識，就擁有未來 擁有管理，就擁有優勢 建德企管 不適任的管理者 （5 ）为什么无能的管理者存在？ ①用才不當 （a ）職責标准不明确 （b ）任命能力不足者 （c ）明知無能但沒人可接替