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沟通的过程和方式 沟通的过程 沟通的六个步骤 1、产生想法目标:知己、真心 2、确定表达方式:知彼、关心 3、注意情况变化:关注、精心 4、领悟反馈内容:聆听、细心 5、接受对方承诺:中肯、用心 6、达成双方协议:诚信、同心 管理沟通的基本步骤 沟通的三个方式 语气声调 面部表情 身体姿势和手势 目光接触 身体距离 所持物件 反应时间 四种距离圈 单用语言不足以表达意思。 能帮助表达我们的感情。 能帮助确认他人所说的和想表达的意思是否一致。 能告诉他人对我们的看法。 著名企业员工沟通管理实例 迪特尼·包威斯公司的“员工意见沟通”系统 早在20年前就认识到员工意见沟通的重要性,并且不断地加以实践。 主要分为两个部分:一是每月举行的员工协调会议,二是每年举办的主管汇报和员工大会。 员工协调会议是每月举行一次的公开讨论会。在会议中,管理人员和员工共聚一堂,商讨一些彼此关心的问题。 在开会之前,员工可事先将建议或怨言反映给参加会议的员工代表,代表们将在协调会议上把意见传递给管理部门,管理部门也可以利用这个机会,同时将公司政策和计划讲解给代表们听,相互之间进行广泛的讨论。 著名企业员工沟通管理实例 员工协调会议摘录资料 问:公司有时要求员工星期六加班,是不是强迫性的?如果某位员工不愿意在星期六加班,公司是否会算他旷工? 答:星期六加班是属于自愿的。在销售高峰期如果大家都愿加班,而少数不愿意,应仔细了解其原因,并尽力加以解决 问:本公司高级管理人员的收入太少了,公司是否准备采取措施加以调整? 答:选择比较对象很重要。如果选错了参考对象,就无法做出客观评价,与同行业比较起来,本公司高层管理人员的薪金和红利等收入并不少。 沟通障碍导致灾难的著名案例 1990年1月25日在美国发生的由于阿维安卡52航班飞行员与纽约肯尼迪机场航空交管员之间沟通障碍,导致了一场空难事故,机上73名人员全部遇难。 在正常情况下飞机降落至纽约肯尼迪机场仅需不到半小时的时间,机上的油量可以维持近2个小时的航程,这一缓冲保护措施可以说十分安全。航空交管员通知52航班由于严重的交通问题他们必须在机场上空盘旋待命。耗尽燃料的飞机于晚9点34分坠毁于长岛。 原因很简单。飞行员始终说他们“燃料不足”,这是飞行员们经常使用的一句话。当被告之需要延误降落时,管理员认为每架飞机都存在燃料问题。但是,如果飞行员发出“燃料危急”的呼声,管理员有义务优先为其导航,并尽可能迅速的允许其着陆。 三、管理沟通的艺术和方法 沟通的艺术 沟通之窗 沟通时怎样利用沟通之窗? 沟通是理解力! 法则一:沟通是一种感知(是否感悟) 法则二:沟通是一种期望(是否期待) 法则三:沟通产生要求(要求接受) 法则四:信息不是沟通(信息是中性的) ——彼得·德鲁克 有效沟通的四个基本法则 沟通的信念 信念一 人不等于他的行为。 一个人的行为好不好,决定于行为当时的心态。沟通时要把人与心情分开。 信念二 每个人在每分每秒都在做他最好的选择。 信念三 没有不好的人,只有不好的心态。 信念四 任何事情不管怎么看,都至少有好坏两面。 信念五 不管人们做什么事,他们总是有自己的理由的。 信念六 倾听对方讲话的目的而非争辩他们讲得是否正确。 信念七 所有的沟通分成两种: 一是对方表达对你的爱和关怀及分享快乐,因此是善意的反应;二是他们需要帮助。因此,最重要的是倾听对方讲话的目的。 沟通的四个原则 有明确的沟通目标 重视每个细节 要达到你的至少一个目标 适应主观和客观环境的突然变化 从沟通上的“黄金定律” 不要用自己喜欢的方式去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对方。 沟通的灵魂——同理心 定义:站在当事人的角度和位置上,客观地理解当事人的内心感受及内心世界,且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。 同理心的两大准则: 沟通的灵魂——同理心 同理心的功效 1、满足对方心理需求, 深度尊重对方 2、化解人际矛盾,融洽人际关系 3、消除逆反情绪,避免沟通障碍 4、增加专业风范,展示人格魅力 5、有利于快速达成共识,便于迅速解决问题 6、具千金难买之力,且无需任何金钱投资 沟通的灵魂——同理心 同理心的应用对象 有效沟通要诀 想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的价值观。若是你连这个都摸不清楚,就很难去看透人生的意义,更不用说什么成就感了。 对不了解的事物不要轻易下判断,对没有试过的事情不要说不可能。 最要命的是别人知道你,而你却不知道你自己的盲点、盲区。 有效沟通要诀 天生我才必有用。明白自己有哪些专长,无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索,都可转化成一股强劲的“人际关系动能”,千万不要妄
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