如何做好国有企业党建工作及几点体会.pdfVIP

如何做好国有企业党建工作的几点体会 摘要： 新时期企业党建工作必须因应时势的变化， 围绕企业经济建设 这一中心，抓好企业生产经营，把企业文化建设工作融入党建工作， 根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置， 选拔好基层党务工 作人员，更好促进企业党建工作。 关键词：国有企业 党建工作 基层党组织 进入 21 世纪，随着 80 后、 90 后人员逐步进入社会，成为社会 各方面的重要一分子，企业的党建工作也必须因应这一形势的变化， 根据这一年龄层面人员的思想比较追求自我、 重视个人价值实现等特 点，适时调整党建工作方法， 才能增强党组织对各个年龄层面的人员 特别是年轻人的吸引力， 增强党在他们心目中的威望， 把他们中的优 秀分子吸收到党组织中来， 不断壮大党的队伍， 把我们党的事业继续 推向前进。 总结多年党建工作的实践， 本人对搞好国有企业党建工作有以下 几点体会： 第一， 党政齐心合力把企业经营工作做好， 是搞好党建工作的根 本。现在的社会， 已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们 冲天干劲的时代了，市场经济时代， 人们的价值观念日趋多元化，更 加看重个人价值的体现， 而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的 社会保障机制，也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问 题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化， 还象以前那样一味 只和员工讲理想、 讲奉献， 这些空洞的说教是不会产生什么好的效果 的。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才 能切实地体现出党的先进性， 对员工产生吸引力。 只有企业在员工心 目中的地位提高了， 党组织开展工作才能起到事半功倍的效果， 才能 争取把优秀的员工吸收到党组织中来。 无论怎么说， 一间濒临破产的 企业，是体现不出党组织的先进性的，也是留不住优秀的员工的。因 此，企业经营工作的好坏， 是决定一个企业党建工作效果的先决条件。 国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心， 和行政班子齐 心合力搞好生产经营工作，才是搞好党建工作的根本。 第二， 抓好企业文化建设工作能有力地推进企业党建工作。 每个 企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化， 这种文化体现 在企业的价值观、 信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所 需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的 态度、 企业对自己所应承担的社会责任的认识、 企业对员工行为的要 求、员工之间的相处等等多个方面。 优秀的企业必有优秀的企业文化， 能在市场竞争中取得优势的企业， 也必有一种优秀的企业文化在发挥 着积极的作用。 在企业内营造一种积极的、 进取的、 向上的、和谐的、 有责任感的企业文化， 是企业能够持续发展、不断壮大、 拥有强大竞 争力的源泉。 企业党组织作为企业精神文明建设的主导者， 如果能够 因应社会时势的变化， 不断调整工作思路， 更新观念，利用企业文化 建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体， 把党的关于精神文 明建设的指导方针和企业的具体实际结