人事行政部门人员岗位职责.docxVIP

职位名称 行政人事主管 职务等级 主管级 人员编制 1人 直属上级 行政人事经理 直接下级 下属各级职员 定级工资 管辖范围 公司人力资源管理及所有行政事务管理工作 职位概要 领导部门人员做好公司人力资源规划、行政后勒保障工作，企业文化推广等 1、 性別：不限 2、 年龄：23-35岁 3、 学历：人力资源或行政管理类专业大专以上学历 任 4、 基本要求： 职 ①具有良好的道徳品质和企业意识， 资 ②通晓人力资源，行政管理相关理论，具有人力资源、行政事务管理和实践经验。 格 ③较强的规划能力和执行力。 5、 特殊技能： ①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识 1、 负责制定公司人事行政管理制度及公司会议的组织、统筹工作； 2、 负责企业文化的建立、 发展。 3、 负责公司日常行政事务管理，确保公司正常运转； 主 4、 负责贯彻、落实公司决定、会议决定和管理规章制度； 要 岗 5、 负责组织公司人员的招聘、入职培训、调动、考核、转正、任免，调配、解聘等各项 位 人力资源管理工作； 职 6、 负责落实劳动合同签订和续签的管理，以及社保、工伤事故等的善后处理。 责 7、 负责公司办公环境的营造与办公秩序的维护管理； 8、 负责公司年度行政人事工作计划，并认真组织实施； 9、 负责核准各部门奖惩实施，执行奖惩决定； 10、 负责本部门人员的调配、任免及员工晋级管理； 11、 负责指导、