体育部内部考核制度.docxVIP

江苏建筑?I业技术学院 人文社会科学学院 曇 江苏建筑职业技术学院 人文学院体育部 2011年4月23日 为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展 各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术 氛围，同时为了进一步增强体育部部员的自我管理、自我教育意 识，充分发挥我体育部干部的积极性、主动性和创造性，提高我 体育部队伍的整体素质，促使体育部工作朝着制度化.规范化、 系统化的方向发展，特制定体育部考核制度。 总则: 一、学生会体育部人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对 邪教及一切不良之风。 二、学生会体育部人员要积极参加学部组织的各项活动，严格 要求自己，以身作则，起表率作用。 三、 学生会体育部人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规 章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 四、 学生会体育部人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议， 按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 五、 学生会体育部工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人 得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团 体主义。 六、 学生会体育部人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于 创新，任劳任怨。 七、 学生会体育部人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近 人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 八、 学生会体育部人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于 承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。 九、 学生会体育部人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻 苦，很好的处理学习与工作的关系。 十、学生会体育部人员在特定的场合不得穿拖鞋、短裤，不袒 胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。 奖励制度： 1、 在活动中表现突出的个人，加2分； 2、 向上级提出合理化建议、在推动本部门工作中取得实效的， 或提出可行性活动方案，并获得批准的，加3分； 3、 在本部门开展的各项活动中，注重与其他部门成员的团结合 作，其中负责人表现出色的，并对活动做出科学性总结，加3分； 4、 积极参与学生会活动的策划、组织、实施，加3分，工作认 真负责，积极主动并讲究工作方式，使部门工作明显上一个台阶，在 学生会内受到广泛好评，加3分； 5、 对于部员在各类大型活动中取得的奖项，可酌情加1、3、5 分不等； 6、 在院校及以上刊物发表文章者，视情况加「10分，有突出科 研项目者加10分； 7、 对获得“三好学生”、“优秀学生干部”及各类奖学金的部员, 可酌情加1、2、3、5分不等; 8、 在学期末，全勤者加5分； 9、 对体育部有突出贡献者，加5分； 10、 团结同学，树立学生干部良好形象者计5分； 11、 坚持在部门及全校大型活动中，统一服装者，一次加5分。 惩处制度： 1、体育部内部不和谐，造成工作难以进行，有恶劣影响的，各 人扌II 5分； 2、 体育部内部拉帮结派，造成不良后果的；各人扣5分； 3、 损害学生会形象，据情节扣13分； 4、 有处分现象者，根据实情扣3、5、7分不等； 5、 平时例会，无故缺勤者，一次扣3分，并写检讨，三次以上; 者，直接退岀学生；迟到一次扌II 2分，累计四次以上直接退出学生会; 平时工作散漫，不严格要求自己者，视情节严重，扣1、3、5分不等; 6、 部门内消极怠工造成活动失败的，扣5分； 7、 体育部人员需按时把工作计划和活动申请、活动总结按时上 交，未交扣2分，迟交扣1分，交了但敷衍了事者扣1分； 8、 学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会； 9、 在部门及全校大型活动中，服装不统一者，发现一次不着统 一考扣5分； 考核说明： 1、 考评由部长及副部长执行，坚决遵守相关的考核条例，坚持 公平、公正、公开的原则，不包庇，不徇私； 2、 每月底将会把考核成绩公布体育部，届时望各体育部成员及 时查询； 3、 如果各体育部成员对考核成绩有疑问或是不满，可向体育部 的负责人提出申请； 4、 考评成绩从贴出时间起记时一个星期，如果没有任何人提出 申请查询考核成绩，则被认为对考评成绩没有任何意见，同意相关成 绩； 5、 有事请假者一律当面或电话给负责人解释原因，同意后方可 生效，请假次数不宜太多； 6、 以上考核条例如遇特殊情况可按实际情况针对性处理； 7、 以上所有考评内容如发现有违规操作者将会以相关考核条例 进行处理； 8、 如发现有包庇、隐瞒等现象，可向体育部部长及副部长反映。 体育部负责人及时的调查清楚事情的真相，按照相关条例进行处理； 注：1、每位部员基本分60分，根据各类情况加减分，60~75为及 格，75~90为良好，90及以上为优秀，60分以下为不及格, 低于40分，自动退出学生会； 2、 以上考评针对的对象是人文学院学生会体育部的所有成员。 3、 本考核自制定之日起开始实行