浅谈薪酬分配对事业单位的影响.docVIP

PAGE PAGE 1 浅谈薪酬分配对事业单位的影响 　　摘要：在我国的事业单位中，薪酬分配起着非常重要的作用，优越的薪酬分配制度不但能够提高职工的工作积极性和主管能动性，也能够极大的提高事业单位的工作效率，使事业单位能够更好的发挥职能作用，为我国的社会经济发展提供重要支持。从这一角度来看，薪酬分配对事业单位具有积极的作用和影响，我们必须对薪酬分配有清晰的认识，要保证事业单位的薪酬分配能够相对合理，在体现出差异化和多元化的同时，能够保证薪酬分配促进事业单位的快速发展。基于这种现状，我们应积极研究薪酬分配对事业单位产生的影响，并发挥积极的影响因素，改变消极的影响因素，使薪酬分配成为事业单位快速发展的有力支撑。 　　关键词：薪酬分配；事业单位；影响 　　一、薪酬分配对事业单位的影响分析 　　从目前事业单位的管理来看，薪酬分配对事业单位的管理产生了重要影响，其影响主要表现在以下几个方面： 　　1、薪酬分配对事业单位员工的工作积极性产生了重要影响 　　合理的薪酬分配制度能够实现对事业单位员工的激励，能够提高员工的工作积极性和创造性，能够保证员工发挥主观能动性，全身心的投入到工作中去，从而提高工作的实际效果，提升工作的实效性。反之，如果薪酬分配不合理，将会使员工丧失工作主动性，进而影响事业单位的整体效率。所以，薪酬分配产生了重要影响。 　　2、薪酬分配对事业单位的整体工作效率产生了重